违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币33,600元； 证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张其为被告处员工，原、被告间存在劳动 ...

违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币31,200元； 证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张其为被告处员工，原、被告间存在劳动 ...

年8月17日经工商登记注册成立，故本院确定双方于2007年8月起建立劳动关系。被告称原告原系某海鲜楼，于2007年8月仅变更名称为上海某 劳动合同法》的相关规定，原告应承担违法解除劳动合同的法律后果。根据被告的工作年限及月工资标准，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金14,000元。 据此，根据《 ...

210元，原告向被告退还工作服。2008年12月2日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被申请人即本案被告支付2008年10月4日至2009年 合同已于2008年10月4日终结，故该通知书并不产生被告单方解除劳动合同的法律后果。原告自行提出离职，故其要求与被告自2008年10月4日起 ...

另查明，被告等劳动者曾就加班工资争议于2009年9月9日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决后，原、被告均不服起诉至法院。 的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

另查明，被告等劳动者曾就加班工资争议于2009年9月9日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决后，原、被告均不服起诉至法院。 的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

另查明，被告等劳动者曾某加班工资争议于2009年9月9日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决后，原、被告均不服起诉至法院。 的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故 ...

社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故 ...

社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故 ...