6月1日签订的《关于将常德市包装公司及所属企业划归省包装总公司直接管理的协议》的规定，常德公司、装璜研究所及供销公司均隶属省包装总公司，其人员编制和 ，徐某某与湖南省包装总公司常德公司签订了《解除劳动关系协议书》，双方的劳动关系和权利义务已经终止。2008年10月16日，常德公司已将徐某某的档案移送到 ...

将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动 合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿。2008年2月28日，双方解除劳动合同后，未按照国家规定给予经济补偿。因此，原判由上诉人支付某上诉人 ...

人与被上诉人存在劳动关系，但说劳动关系无效是缺少事实和法律依据的。无效的是“协议”、“合同”之类的东西，劳动关系只能说存在不存在，更何况在庭审中被上诉人也承认只能 某某与李某某私下行为，五矿不知情，且在知情后，立即解除了与曹某某的劳动关系，在冒名顶替一事上，上诉人没有过错，不应当承担支付补偿金的过错， ...

二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利待遇不变。第八条 经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止保险关系；第九条：一次性享受工伤 ...

卫生院依其制度规定唐某某的试用期为1个月，月工资600元，此后正式用工工资为档案工资70%+护理人员效益工资的70%。唐某某上班至2008年5月30日，便将 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关 ...

，双方当事人均应严格履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，被告也应保守原告关联公司的秘密。被告将 庭的，可以缺席判决。 二、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护 ...

11万元。2008年10月28日经交警部门调解，原告张某甲与被告王某某、陈某忠达成调解协议，原告张某甲的各项损失x.37元，除保险公司按交 第五十条货物运输保险合同和运输工具航程保险合同，保险责任开始后，合同当事人不得解除合同。 《中华人民共和国合同法》 第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的 ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故王某乙要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资 条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保某、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保 ...

了诉讼时效。3、原告的诉讼请求与诉讼理由不能相互支持，是脱离脱节的，被告接收转让的50万元是通过河南黄金建安公司再就业服务中心转账过来的，原告的诉讼 的诉讼请求不明确，缺乏法律依据。即使要求返还，我们认为如果解除协议或撤销协议都已超过了诉讼时效。股权转让协议是有效的，双方且已实际履行，不存在其他股东不 ...

月，因交大继教院发现史某某等人在招生过程中存在虚假宣传，即与汽车培训中心解除合作协议，但王某某、史某某等人仍坚持让被骗学生报到，共通过各级招生 交大医学院毕业证，能考医师资格证。或宣称属于交大医学院定向委培，有电子档案和学籍，进校即签就业协议，毕业后可安排到西安各大医院工作。并宣称这是交大医学院的内部 ...