年终奖励2000元名义预先支付原告提成2000元。但原告在该项目完结前已经自动辞职，根据双方签订的《劳动合同补充协议》的约定，如原告在项目完结前提出 附有培训员工的名单，这个项目的培训费分摊到每个人应为3182元。原告提前辞职后，还有479天未履行，被告追讨的违约金为3182元÷730天（双方签订劳动 ...

及时结算我应得的劳动报酬，所以我于2008年4月17日以书面形式提前一个月提出辞职，并承诺于2008年5月16日与某环境公司办理工作交接事宜，但某环境公司 某、优惠让利报价、工程施工合同、买卖合同、项目通知单、考勤表、工资条、《辞职报告》、《劳动合同书》、证人证言、请假单及海劳仲字[2008]第X号《 ...

名字，让其退出承包。3、五项保险金原告长期未替被告缴纳，被告依法可以提出辞职。请求驳回原告的全部诉讼要求，并依法判决，1、解除双方的双方劳动关系； 主张提供仲裁裁决书一份，欲证明仲裁所认某的事实和适用的法律错误，劳动者提出辞职应当提前三十日向用人单位书面提出。 被告经质证认某，对该证据的真实性、合法性 ...

辩解。一审法院认定上诉人于2010年6月26日以无房居住为由向被上诉人提出辞职，庭审时双方均没有提供任何证据支持，因此一审法院驳回上诉人的失业金损失 任何证据予以证明。被上诉人与上诉人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 ...

元/次、晚上6元/次向游某支付了出车补贴，不应再支付加班工资。劳动者辞职不应该享受失业保险待遇。我公司是根据社保部门核定的标准缴纳养老保险费，游某关于 要求某公司再支付加班费，没有事实依据，对该项请求不予支持。 游某向某公司提出辞职，系主动中断就业，不符合享受失业保险待遇的条件，则其要求某公司赔偿失业 ...

月11日9时许，李某乙、李某丙、彭某丁带贺某到涟钢物流中心办理辞职手续，贺某家人报案，公安民警赶到将贺某予以解救，并将李某丙当场抓获，李某 此情况才报案的事实； 2、证人贺××的证言，证明其哥哥贺某被人追讨债务，逼着辞职，被彭某丁等人控制人身自由三天三夜的事实； 3、证人成××的证言，证明其借了2万元 ...

和津贴。 被告对该证据的真实性没有异议。 3、2009年7月12日原告的辞职报告，以证明由于被告拖延及无固定日期发放工资、低于最低工资标准发放工资及未 证据表明其之前已经向被告主张过权利、被告并予以拒绝的证据，故原告仅以此辞职报告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院亦不予支持。 ...

条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。高某某主动辞职后，又要求华夏公司支付经济补偿金，没有法律依据，故对高某某此项诉讼请求不予 相一致。 二审认为，高某某、华夏公司双方存在的劳动关系，在高某某主动提出辞职的要求下，经双方协商已经解除。依据1996年10月31日《劳动部关于实行 ...

的争议焦点是：原、被告从何时开始建立劳动关系；2009年5月是原告主动辞职还是被告辞退原告；原告的各项请求是否应该得到支持。针对以上焦点，作如下评判 解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉某付某“辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份“通知”、一份登报“申明”予以佐证。根据 ...

三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金x元。 原告肖XX提供如下证据材料： 至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX国际物业 ...