。2005年8月4日，吴某某向泽正公司出具一份工资核算单，认为吴某某在2005年6月及7月二个月的工资合共2260元未领取，泽正公司应于2005年9月 ，在与泽正公司对尚欠的2005年6、7月份的工资进行结算后，吴某某向泽正公司递交辞职报告，并办理了相关交接手续后离开公司。泽正公司在庭审后向本院表示在 ...

综上四点，上诉人认为被上诉人借支款项已超过被上诉人应付的工资，上诉人根本不欠被上诉人的工资。上诉人请求上级法院依法发回重审或予以改判，并且由被上诉人承担一、二审 获批准辞职，按上诉人公司规定，批准辞职后有半个月的工作交接期，因此，原审按4个月计付工资予被上诉人恰当，但原审在查明被上诉人已预支了（略）元 ...

多发了棉背心、脚盖等劳保用品。 1995年3月初九原告先后以汽配厂工资低、工作不便等为由，口头或书面向汽配厂提出辞职。当月中下旬，九原告在其辞职请求提出尚 支持。顾某某上诉中将劳保个别用品未发即等同于不具备劳动条件，就认为可以解除劳动合同的理解是错误的。劳动条件与劳保用品是两个不同的概念，虽有相同之处 ...

液化气供应站全体合伙人达成承包经营协议，承包期限为两年零九个月，即自2007年11月1日某2010年6月30日。2007年11月30日，被告王某以会议的形式对承包期 的安排，在电话员秦留建辞职后，其工某由韦某兼任，并领取了兼职电话员岗位工某的工某。原告戴某诉称其自2008年8月至2010年6月受被告王 ...

中国人民保险公司系统机构体制改革方案，原中国人民保险公司张掖市支公司分设为财产险和人寿险两个公司，原告刘某所在的服务所划归为产险公司，即后来的被告某财产保险股份 工资表显示，原告刘某解除合同前十二个月的月平均工资为1910.8元，因被告无故拖欠原告工资，导致原告无奈辞职，应依法向原告支付解除劳动合同的 ...

要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。由此可见，自动离职 漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给临颍支公司出具了胡某应发工资的公函，并明确其每月工资为1200元。胡某自此被纳入了漯河市分公司的人员编制。双方 ...

图像识别处理张弘、软件设计李某刚、蔡某龙；该通知还明确了小组成员的工资奖金待遇等。2004年2月12日，河南省科学技术情报研究所出具x号《科技查新报告》：经查新 上端连接，在该输棉通道上装有环流罩，该环流罩两端内侧与输棉通道两相对侧对应的两个方孔连接而成一闭合的环流通道；所述的抽风管道的两端口分别与所 ...

）；有较为严格组织纪律（骨干成员向领导的汇报、对于控制宣传市场不利的要被训诫或被扣发工资、违犯组织的其它有关规定要罚款、平时集体食宿等规定，同时曾经在该组织干过的人不 了，其赶紧向沙某甲要钥匙，沙某甲不给。沙某甲威胁其后将钥匙砸到其的脸上，后沙某甲就领着那两个年青孩开一辆银灰色的五菱荣光面包车（无牌照 ...

组织纪律，有令则行，有禁则止，奖罚分明。毛某甲为了控制组织成员，采取为组织成员发工资、奖金、组织旅游和私分赃款等方式来笼络人心，采取扣发工资、 判处有期徒刑二年；犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑二年；犯妨害公务罪，判处有期徒刑六个月；决定执行有期徒刑三年。被告人孙某壬犯参加黑社会性质组织罪，判处有期徒刑一年 ...

违反了相关法规的规定，应为无效。被告因原告拖欠加班工资、未及时缴纳综合保险费，于2008年4月30日提出辞职。之后，被告根据原告的要求办理工作交接。6月28 与吴XX均不服该裁决，先后向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告的争议主要涉及两个方面：一、双方签订的《脱密协议书》是否有效；二、如果《脱密协议书 ...