间的劳动关系，被告亦表示同意，双方就解除劳动关系协商一致，现被告要求原告支付经济补偿金，符合相关法律规定，本院予以支持。基于被告在职期间每月工资5000元，故 的金额无异议，但需被告提供相应发票。对此本院认为，该报销单已由原告单位代理人签字确认，且该笔报销金额与原告在仲裁庭审中提供的陈某个人费用开支 ...

18元、加项甲952.18元。2009年8月27日，被告以劳务费的名义支付了原告952.18元。 2009年7月13日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请 原告辞职，因原告提供的证据无法充分证实双方对原告的福利待遇有过约定，本院难以采信。因此原告要求被告支付经济补偿金的请求，不符合法律规定用人单位应当 ...

关系的经济补偿金900元。 庭审中，原告放弃了第二项诉讼请求。 被告上海某家具有限公司辩称：原、被告没有签订劳动合同，是因为原告拒绝签订。原告系自行辞职， ，原告的主张并不符合劳动合同法第四十六条规定的情形，故原告要求被告支付经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

对被告无故扣除住宿水电费表示不同意，被告就以原告不服从管理为由，要求原告辞职。为此，原告要求被告出具辞退书。但被告予以拒绝。而在此之前，被告多次 。表明其自行离职并不属于法律规定应由用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定 ...

45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳 不合理要求，陈某就拒绝与公司签订劳动合同，并提出解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。此外，根据本案的证据，公司已于2月24日通知陈某在27日签订 ...

，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条之规定要求被告支付经济补偿金。对于原告诉称的被告于2010年2月21日口头通知开除原告的 ...

于2009年11月2日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼，请求驳回冯某某要求其支付经济补偿金和赔偿金的请求。商丘市梁园区人民法院于2010年3月8日作出（2009 5月底的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴， ...

原审法院，要求判令敬炫公司为其补交2002年9月至2005年11月和2006年3月至同年8月期间的综合保险费，并支付解除劳动合同经济补偿金9,000 ；2008年5月初，上诉人又发现被上诉人没有正常交纳综合保险，就以单位拒交保险为由提出辞职，当时被上诉人承诺会为上诉人补交所有保险，但至2009年11月 ...

七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告自2007年7月23日 不予支持。 被告以原告拒绝缴纳社会保险费为由提出终止劳动关系，并据此要求原告支付经济补偿金。本院认为，由于原告拒绝补缴综合保险的行为，于法无据，故 ...

庭审中被告认可其单位规定职工工作三年以上其社会保险个人应承担部分由被告缴纳。2008年10月15日原告以被告未签劳动合同、未缴全保险为由辞职。2008年 支付的工资8500元。六、驳回原告纪某甲要求被告支付经济补偿金、赔偿金、扣发工资赔偿金、加班工资及赔偿金、中夜班补贴差额部分及赔偿金的诉讼请求。七、 ...