9月7日领取仲裁书，凤泉区人民法院是2010年9月21日收到秦某的起诉书，因此，秦某起诉没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据《 。八、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为秦某出具解除劳动关系的证明，并为秦某办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回秦某其他的诉讼请求。上述第某 ...

9月7日领取仲裁书，凤泉区人民法院是2010年9月21日收到秦某的起诉书，因此，秦某起诉没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据《 八、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内为秦某出具解除劳动关系的证明，并为秦某办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回秦某其他的诉讼请求。上述第某 ...

月7日领取仲裁书，凤泉区人民法院是2010年9月21日收到张某丙的起诉书，因此，张某丙起诉没有超过十五日的期限，大块镇政府的抗辩主张，不予支持。原审依据 八、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为张某丙出具解除劳动关系的证明，并为张某丙办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回张某丙其他的诉讼请求。上述 ...

工资581.55元、经济补偿金550元、未签订书面劳动合同双倍工资2750元、未提前30天书面通知解除劳动关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061 属终局裁决。对证据4有异议，该证据只能证明双方具有劳动关系，而不具有劳动合同关系；工资表上没有包含休产假时间，工作时间不止4个月。对 ...

安排了护某人员。张某乙出院时，双方就事故伤害赔偿问题进行了协商，张某乙称没有收到复盛公司的任何赔偿款。2010年9月4日—9月27日，2010年11月25 因张某乙在发生工伤时，复盛矿没有按照《工伤保险条例》为张某乙参加工伤保险，并且张某乙在申请仲裁时要求解除劳动关系，按照规定，复盛矿应按照《工伤保险 ...

苏某不服一审判决上诉称：1、上诉人未收到辞退通知，双方当事人之间仍然存在劳动关系，所以上诉人的诉求也就没有超过诉讼时效。2、原审认定上诉人主动提出 辩意见，本院确定案件的争议焦点是：原审审判程序是否合法，双方当事人之间是否已解除劳动关系，上诉人之诉是否超诉讼时效。 双方当事人对争议焦点无异议，二审中均 ...

发生的，原告要求天安公司支付未签订劳动合同的双倍工资没有法律依据；未发现天安公司有克扣原告劳动报酬、未按规定支付解除劳动合同的经济补偿的违法行为。因此， 保险股份有限公司员工解除劳动关系审批表；8、天安保险河南省分公司内联单天保豫组联[2010]X号；9、宋某续签劳动合同考某卷。第二组证据：证明宋某无 ...

满5年，2008年、2009年度的年休假应为5天。现被告未提供证据证明在2008年、2009年已安排过原告的年休假，因此，应支付原告2008年 要求被上诉人支付经济补偿金的请求没有事实依和法律依据。双方建立劳动关某后，双方按计件方式计算上诉人的工资报酬。上诉人在收到被上诉人株洲特种电焊条有限公司计付的 ...

该证据恰恰证明了唐XX等13人通过委培与用人单位形成了劳动关系。4、对第X号证据没有异议，但该证据证明了唐辉等13人与用人单位形成了事实劳动关系。5、 （二））第一条第（二）项规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；本案中，原第七四二九工厂及 ...

）X号文件,并在××运输公司未作要求的情况下自己书写了收到该文件的收条一张,但未证明该收条原件存放处所。2008年8月25日,黄××不服望城县劳动 每满一年发给二个月工资的经济补偿金,由于经济补偿金未在解除劳动关系时发放,根据X号文件规定,还将按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金发放 ...