；违法解除劳动合同经济赔偿金8000元；延迟转档补偿金3000元。 被上诉人金世纪高尔夫在一审法院辩称：姜xx原来是被告公司球僮，《劳动合同》里约定的 462.03元；2009年5月工资里扣除了2008年12月至2009年3月的社会保险费，工资为727.5元。2009年11月预先扣除了2009年12月 ...

委员会申诉，因仲裁裁决不当，原告不服，特向法院提起诉讼，要求：1、要求被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金x元；2、要求被告支付原告未签订书面劳动合同 在孕期、产某、哺乳期用人单位不得解除劳动合同的相关规定，应当承当相应的法律责任，故刘某乙主张某丙茂公司支付经济赔偿金x元（1600元/月×6.5年 ...

将被告从管理岗位调去做操作工，并以莫须有的违反操作规程的事实将被告予以除名，故原告应承担违法解除劳动合同的法律责任，原告诉请无依据应予驳回，要求维持 合同法的相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告解除劳动合同前十二个月平均工资为4,173.17元 ...

，因此，被告不再享有2009年度休假折薪。两原告起诉要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金差额x.98元，不支付2009年度未休年假工资929.45元。 年3月19日，被告提出仲裁申请，要求原告上海XX服务公司支付解除劳动合同的经济补偿金x.39元，原告XX航空公司上海办事处承担连带责任；原告上海XX ...

加班工资5000元。同年7月7日该会裁决原告撤销对被告的书面解除决定、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x元。原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有经庭审 、坐支各项物业现金3000元以上，公司将对责任人作为严重违纪处理直至解除劳动（劳务）合同，没有任何经济补偿，并保留一切诉讼权利。被告对上述两份文件的 ...

合法权益。因对仲裁裁决不服，原告诉至法院，要求被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金人民币14,000元；2、2009年1月份至3月份工资差额6,300 经济损失达3,000元或产生恶劣影响）情形的，被告可以立即解除劳动合同并不支付经济补偿金，等等。2008年12月11日，原告作为被考核人在《员工绩效 ...

，于2009年12月10日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金8466.67元；2、支付未提前30日通知 表现者，属于特别严重过失，公司可解除劳动合同。 审理中，1、被告称除2009年10月19日原告通知被告解除劳动关系且不支付经济补偿金，如不同意解除 ...

了审理，原告霍XX及委托代理人马乾瑞、被告驻马店市新家园房地产开发有限公司的委托代理人张力、驻马店市新家园房地产开发有限公司委托代理人卫晓航到庭参加诉讼。本案 2400元；4、被告支付因违法解除劳动合同的赔偿金x元；5被告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金8400元。 被告新家园公司辩称：1、本案为 ...

，依法由代理审判员龚蕾适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告百特物业公司的委托代理人余××，被告仝××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告百特物业公司诉 月工资的经济补偿金。因此，根据被告在原告处工作年限（自2008年10月6日至2010年2月22日止），原告应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金6, ...

区劳动争议仲裁委员会于2010年3月26日裁决原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金34,734元。原告不服该裁决遂诉诸本院。 另查明：被告2009年1月至12 十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员徐蔚青 书记员李莹 ...