关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]X号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查范围 ...

关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]X号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查范围 ...

关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]X号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查范围 ...

煤矿没有为其缴纳社会保险和未签订书面劳动合同为由，向黔江区槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年4月1日起重庆市黔江区的失业保险金发放标准为440元 双倍工资应分段计算，即4×1800+8×1080=x元。因刘某甲没有证据证明其后续医疗费必须支出5000元，故其主张的后续医疗费5000元的请求，本院不予 ...

、失业赔偿金4320元、加班工资19023.7元、未签劳动合同的双倍工资10450元。 原审第三人重庆市X区XX机械工程有限公司述称：我公司于2007 予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护，用人单位违反和解除劳动合同的应当发给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每 ...

2009年5月15日起与祝XX解除劳动合同，并将该通知书向祝XX邮寄送达。祝XX于2009年7月7日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； ...

据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元、养老保险损失7431.12元、医某保险损失1140元。 上诉人 五金机电D区X号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，沈XX可以向重庆市X区仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理后 ...

，上诉请求撤销一审判决第三项，依法改判亿捷通公司支付黄XX支付违法解除劳动合同的赔偿金5066.25元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1164.66元 机电D区X号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，黄XX可以向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理 ...

日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过劳动争议仲裁时效。 关于未签订劳动合同的双倍工资差额。原告举示的《新员工转正申请表》，证明原被告 原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持。 ...

的双倍工资差额x.5元；二、由被告重庆市X区xx厨房电器商行在本判决书生效后立即向原告颜xx支付解除劳动合同的经济补偿金7474元；三、驳回原告颜xx的 举示证据予以证明，故一审法院根据事实和法律规定确认颜xx和豪佳商行之间存在劳动关系并无不当。上诉人豪佳商行未与被上诉人颜xx签订书面劳动合同，故一审 ...