收据原告通过不正当途径取得，且亦不是公立医院的正式票据，是私人开的，其开多少都行。对证据4，认为作为村委有很多情况他们不清楚，原告工作的（略）方是 的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而原告冯某某在工作中没有注意安全，对事故的发生也有一定的过错， ...

雇佣关系。因此，对原告在雇佣期间受到的伤害应当由雇主，即被告赵某乙承担相关法律责任，被告赵某甲不承担法律责任。导致脚手架倒塌的原因是因为固定不牢固， 款和第二十五条之规定，经合议庭评议，判决如下： 一、被告赵某乙赔偿原告张某某医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金和鉴定费，共计x.04元。 ...

，材料由房主自备，在房子建成后，由房主一次性支付工价，然后由建筑班成员按出工多少平均分配。2009年12月3日，受害人@O同军伙同建筑班其他成员为纸房乡X村 葛万欣是被告权某某的雇员，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应由雇主承担赔偿责任。故被告权某某应对因受害人@O同军的死亡而给原告造成的损失承担60 ...

希望幼儿园任职，被告对该证据真实性没有异议，但认为这不能证明赖某菁的工资是多少，本院认为，该证据只能证明赖某菁现在希望幼儿园工作。 被告邱某某向法庭提供的 证驾驶，按照法律的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害，应当由雇主承担赔偿责任，本案应由雇主即被告赖某某承担赔偿责任，因此，原告要求被告邱某某赔偿的 ...

是否具有本案的被告主体2、原告方因李某乙生死亡造成的经济损失是多少3、当事人之间应当如何承担民事责任 经审理查明，原告李某甲是李某乙生的父亲，蒙某 是该车的共同经营者，也是共同侵权人，应连带承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主 ...

马车上摔下来的损伤结果如何2、在原告郝某的治疗过程中，被告王某乙垫付了多少医疗费用。 围绕第一个诉讼争议焦点，原告郝某诉称自己从三马车上摔下的主要原因 法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告郝某在下班的路上从三马车上摔下致伤，作为雇主的被告王某 ...

公司赔偿。另外，原告没有驾驶证而开车上路，应该承担责任，具体承担多少由法院裁判。答辩人对医疗费、车辆修理费没有异议，误某、住院伙食补助费按法律规定计算，原告 ：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告王某甲应与被告危某 ...

的争议焦点为：一、被告对原告受伤之事应否担责。二、原告的损失具体多少，有无依据，法院应否支持。 围绕争议焦点一，原告孙某提供的提供证据有 为其支付医药费2000元。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成自己受到损害的，根据双方 ...

，被告殷某受雇于被告卫某，双方是雇佣关系，故应由雇主承担赔偿责任，因此殷某不应承担赔偿责任。 被告段某辩称，1、由保险公司在保险限额内承担赔偿责任 某已垫付的x.17元，下余x.57元。 本院认为：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、误某、护理费等合理费用。公民、法人某其他组织的合法财产受法律保护 ...

。本人愿意赔偿，但是要个人全部赔完本人也没有那个经济能力，至于能赔偿多少本人也不清楚。 被告安利达运输公司未作答辩。 被告梁某任未作答辩。 经审理查明 元； 三、被告廖某、南宁市安利达汽车运输有限公司对上述被告梁某任应当赔偿的款项承担连带赔偿责任。 案件受理费123元，由原告苏某负担3元，由被告廖某、 ...