委托代理人张伟到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，丁某某系黄某乙雇佣的工人，黄某乙是淮阳北关彩砖厂的厂长。2008年农历正月20日，丁某某在 的是雇佣活动，雇主为黄某乙，根据相关司法解释之规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。丁某某身体受到了伤害，经鉴定为九级伤残，均 ...
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月X日生，有兄弟3人，母亲付某某无职业，为杨某国仨兄弟共同抚养。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。杨某国在受雇于 本判决生效后10日内，一次性赔偿原告宋某某、杨某某、付某某各项损失x元，精神损害赔偿抚慰金x元，共计x元。案件受理费2500元，由被告范某某承担。 宋某某、 ...
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尸等费用应由其自己承担，已支付某8000元丧葬费用应从原告诉讼请求中扣除。其他赔偿请求丧葬费8490.5元，王某甲赡养费x元（2229.28×20÷3 。 本院认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员 ...
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委托代理人张伟到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，丁某某系黄某乙雇佣的工人，黄某乙是淮阳北关彩砖厂的厂长。2008年农历正月20日，丁某某在 的是雇佣活动，雇主为黄某乙，根据相关司法解释之规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。丁某某身体受到了伤害，经鉴定为九级伤残，均 ...
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且与原告分开单住，原告共兄妹三人。 本院认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。原告张某某在抬钢模时脚趾被砸伤，属于雇员在 支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费850元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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雇主应当承担赔偿责任。原告作为被告王某某的雇员，其在雇佣活动中遭受人身损害，王某某应当承担赔偿责任。原告因此损害受到的损失有：医疗费x.54元、误工费5600 元。（原告预缴的费用不再退回，执行时一并结算） 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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杨某丁又未到庭，致本案调解无法进行。 原审法院认为，李某某在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。同时由于壳子板坠落致李某某受伤，而壳子 的事实是毋庸置疑的，根据相关法律规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。因此，原审判决认定正确。被上诉人在2008年5月30日支好壳子 ...
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均已构成伤残，均应评为九级伤残，其最终伤残等级为八级伤残。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，本案被告王某甲在原告 ，对伤害事件的发生负有主要责任。一审判决支持被上诉人要求上诉人支付残疾赔偿金、精神损害慰抚金和误工费没有法律依据。因为被上诉人的伤残评定不能作为证据使用，其 ...
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）、赣州市人民医院住院（住院16天）治疗22天，除被告支付的医疗费（医疗发票在被告处）外，原告还支付了住院医疗费x.28元。2004年9月4日在 中所成。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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均已构成伤残，均应评为九级伤残，其最终伤残等级为八级伤残。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，本案被告王某甲在原告 ，对伤害事件的发生负有主要责任。一审判决支持被上诉人要求上诉人支付残疾赔偿金、精神损害慰抚金和误工费没有法律依据。因为被上诉人的伤残评定不能作为证据使用，其 ...
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