雇佣法律关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故被告房某甲应当对原告房某乙的损害后果承担赔偿责任。被告房某甲辩称受被告鲍某 房某乙受房某甲指派工作，双方形成雇佣法律关系，根据安全生产法及最高院审理人损若干问题解释及民法通则，在施工过程中，雇员造成伤害雇主应承担责任，故四被上诉人 ...

支出的各项费用，经鉴定其所受伤害构成八级伤残。 被告李某乙对原告的第一组证据中照片八张无某某，对其它证据提出，线杆、拉线因老化而折断，与原告给谁打工 原告提供的证据看，原告的工作受李某乙支配，工钱由李某乙支付，并约定定期给付劳动报酬。其特征符合雇佣关系成立的法律要件。原告在从事雇佣活动中被倾倒的线杆砸 ...

分析与认定，对本案的事实作如下认定： 原告李某甲受雇佣于被告荆某某，在被告荆某某经营的建筑队工作，每天工资为55元。2009年5月，被告东土桥 受到法律保护。本案中原告与被告荆某某存在雇佣关系，原告在从事雇佣活动中受到伤害，根据相关司法解释的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...

原告经济困难； 6、统计公告，欲证明原告受伤害后的计算根据。 被告邹某某辩称：被告是受市场服务中心负责人安排而雇请胡某某，是职务行为；被告工资是市场 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。故本院对原告胡某某要求 ...

请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

被湘潭县人民检察院 批准逮捕。2008年11月7日，湘潭县人民检察院指控袁佳骏犯故意伤害罪，向本院提起公诉。原告杨某甲亦同时向本院提起附 带民事诉讼。本院于 原告杨某甲亦系两被告雇请的雇员， 根据双方约定和原告工作的实际情况，原告杨某甲就中餐的这一段时间应视为其从事雇佣活动期间。根据《最高人民法院》第 ...

何某甲以自己的砍伐技术独立自主地完成砍伐工作。原告何某甲与答辩人何某丙之间不存在隶属关系，双方为承揽合同关系而非雇佣关系，原告在履行承揽合同义务时受伤， 关系，本案案由应定为雇员受害赔偿纠纷。原告主张何某丁与何某丙系合伙关系，未提供证据证实，本院不予采信。原告何某甲在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告 ...

雷某根，无其他兄弟姐妹。 本院认为：用人单位应提供安全的工作生产环境，确保劳动者的人身财产不受侵害。本案中原告雷某某在被告丰城市秀市X村煤矿正常作业 或减轻其赔偿责任。故被告方的该主张没有实际意义。依据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。为此，原告雷某某要求被告丰城市 ...

关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，作为雇员的 状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”，而本案中，上诉人张某甲是在从事大楼玻璃外墙的清洗工作时遭受的身体 ...

活动中受到伤害，造成了经济损失，雇主应当承担赔偿责任。三被告均认为自己不是梅某某的雇主，不应承担赔偿责任，而且主张原告本人在从事雇佣活动中存在 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。《中华人民共和国民法通则》 ...