。 李某甲答辩称：交警部门对事故已经作出事故认定，孙某某应为雇工张青远的侵权行为承担赔偿责任，原审判决认定的赔偿数额是正确的；因肇事车辆已在天安财险 ，雇员张青远在从事雇佣活动中致李某甲遭受人身损害，雇主孙某某应为雇员张青远的侵权行为承担替代赔偿责任；未成年人李某甲在汽修厂维修场地内遭受人身损害，其 ...

。 被告辩称，原告受伤是乘坐赵某某驾驶的车辆造成的，且原告与赵某某均不是被告的雇工。被告出借车辆没有过错，且赵某某尚有驾驶资格，故被告承担赔偿责任没有法律依据 称，原告为专门从事装卸工作的人，不是第三人的雇员，第三人也不承担雇主责任。事发当天，原告为第三人装车，按照约定由批发化肥的门市支付报酬，卸化肥 ...

。 被告郭某某。 被告开封市第二运输总公司。 法定代表人杨某。 原告河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司诉被告陈某某、郭某某、开封市第二运输总公司财产损害赔偿纠纷一 财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。雇工在受雇佣期间从事雇佣活动造成他人损害的，由雇主承担民事责任。在本案中，被告郭某某雇佣的 ...

摔下致伤，根据事实，南县物通报废汽车回收有限责任公司与原告不存在雇工关系，南县物通报废汽车回收有限责任公司和被告段某某是承包关系。故此，请求法院驳回原告 解释》第十一条一款的规定，“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。原告在粉饰墙壁过程中无故意或重大过错，故原告在本案中不承担责任 ...

劳动报酬，故两者之间形成事实上的雇佣关系，再审被告作为雇主未严格管理，导致发生人身损害事故，应作为赔偿义务人承担赔偿责任。再审被告未提供证据证实刘某国在从事雇佣 工作作价1500元，故与飞亚公司成立一种承揽关系，而非直接与操作工人成立雇工关系；2、刘某国系在上班时间，在其工作场所，从事厂方安排的拆除铁 ...

成立和有效的全部要件，应受法律保护。依照最高人民法院1988年10月14日《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效》的批复内容，黄某发在受被告郑某某雇佣期间应当依法 之间的雇佣法律关系无关。郑某某对于黄某发来说承担的是雇主责任，对于赵某某承担的是承揽人的责任；而赵某某对于郑某某来说承担的是定作人的责任， ...

应承担主要的民事责任；被告王某甲作为被告王某丙的雇主，在送板到施工现场后关注上板进度，擅自进入施工现场（上楼），对雇工即被告王 (七)赔偿损失； (八)支付违约金； (九)消除影响、恢复名誉； (十)赔礼道歉。 以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 人民法院审理民事案件，除适用上述 ...

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。九江设备厂不应承担连带责任。应判决驳回沈某某诉讼请求。 被告九江设备厂提交的证据与被告涂某某提交的 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。该款规定与《中华人民共和国安全生产法》第八十六条规定一致。据此，沈某某在受雇工作时间和工作场所 ...

委托代理人唐某彪，龙南县精诚法律服务所律师。 被上诉人（原审被告）龙南县粤源水泥有限责任公司(以下简易粤源公司)。 法定代表人华某某，该公司经理。 委托代理人白康生， 唐某甲为被告王某某的雇工。被告王某某为雇主，对原告唐某甲雇员在石岗上为开采石灰石遭受人身损害，应依法承担民事责任。粤源公司与被告唐某 ...

委托代理人唐某彪，龙南县精诚法律服务所律师。 被上诉人（原审被告）龙南县粤源水泥有限责任公司(以下简易粤源公司)。 法定代表人华某某，该公司经理。 委托代理人白康生， 唐某甲为被告王某某的雇工。被告王某某为雇主，对原告唐某甲雇员在石岗上为开采石灰石遭受人身损害，应依法承担民事责任。粤源公司与被告唐某 ...