年÷12月），故依据前述规定被告应支付给原告的一次性工伤医疗补助金为3148.25元（26985元/年÷12个月×2个月×70%=3148.25元）；一次性伤残就业补助金9444.75元（26985元/年÷12个月×6个月×70%=9444.75元）。《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本条例所称 ...

作出万劳鉴伤（2011）X号鉴定结论通知书，鉴定被告此次受伤为十级伤残。原、被告双方收某鉴定结论通知书后均没有申请再次鉴定。2011年11月 。原告主张应按2010年重庆市私营企业年平均工资17414元计算被告的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第三 ...

，该委于同年ll月26日作出巴南某鉴字(2010)X号鉴定结论通知书结论：伤残七级，无护理依赖，同意配置义齿。鹏升公司于作出鉴定结论的当日进行了签收 全市上年职工月平均工资为基数，其中7级8个月……，七级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15个月……”之规定 ...

待遇。为此，特依法向法院起诉，要求被告依法支付原告如下款项：1、一次性伤残就业补助金82890元[计算方式：810元×(15年×l2个月-35个月即2006年 后，被上诉人没有与上诉人解除劳动关系，但却以经营困难为由没有足额发放伤残津贴，至2009年6月8日已拖欠26526元，被上诉人又于2009年6 ...

。为此，特依法向法院起诉，要求被告依法支付原告如下款项：1、一次性伤残就业补助金82890元[计算方式：810元×(15年×l2个月-35个月即2006年 被上诉人XX公司辩称：1、对于1998年1月至2006年6月8日前的伤残津贴，被上诉人是按照当时的规定予以了足额发放，同时上诉人现在就此部分提起 ...

的渝劳再鉴字（2010）x号重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论，鉴定罗某伤残拾级，这是被告主张某乙残津贴为10个月的依据。 经审理查明， 留薪期工资2580.42元，本院予以采纳。对于被告应享受的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，双方均没有提供被告的实际工资的证据，原告主张某乙重庆市2009 ...

不适格为由，作出不予受理申诉通知书，无奈我诉至法院，请求判令被告支付我垫付的医疗费、伤残鉴定费、交通费、住宿费、生活补助费、营养费、护理费等共计x.81元；判令被告支付一次性伤残 ，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月;一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月， ...

元，迟延支付补偿金x元；3、判令徐州公交公司交付林某工伤认定书及伤残鉴定通知书；4、仲某、诉讼费由徐州公交公司承担。泉山区人民法院经审理后 争议焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院认为，劳动者严重违反 ...

为工伤。2010年9月16日，经重庆市X区职工劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为五级，无护理依赖。原告在黔江中某医院花去鉴定费400元。之后， 关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年 ...

认定决定书，确定其为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告的劳动能力鉴定为九级伤残。被告共住院17天，住院期间伙食补助费单位未支付，被告在住院最后7天 工资为1494.75元，故上诉人郑州天瑞水泥有限公司应支付被上诉人张某乙一次性伤残就业补助金x元。根据修订前的《工伤保险条例》相关规定，职工住院治疗工伤 ...