证明交警大队拍摄的照片不是事发时的照片，而是一小时后移动过的现场照片，只有被告的驾驶人信息查询结果而没有原告的驾驶人信息查询结果；10、交警大队更正 原告杨某乙系焦作市崇义轻工机械有限公司员工，上班第9个月发生此次事故，单位共计发放工资x元，日平均工资43.24元。被告已经向原告支付5800元费用。另 ...

的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，故上诉人的日工资和小时工资应分别为38.24和4.78元。且一审判决将上诉 有《卫生责任协议书》，明确了具体的工作时间、地点、方法，是标准的固定工作，二审法院采信被申请人的说法“上班时间有时候有事干、有时候没事干，可以休息的” ...

线路为某环线。程某某上班时间为7点30分，下班时间为20点40分，班车运行一圈时间约为30分钟，午餐和晚餐各休息1小时，每天实际工作11小时10 15日发放劳动报酬中含加班工资，但实际双方在劳动合同中并未约定基本工资、津贴等固定项目的金额，因此实际双方并未就每月工资数额作出具体约定，则程某某的工资标准 ...

，从临产到胎儿娩出，要经历十几个小时，即使从开始临产后到医院就诊也有充足时间，但原告在这么长时间内没有采取任何措施，任凭病情发展，没有再次到 ，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照 ...

的设备由于电控柜故障一直无法使用，故无法进行检测），检测结果为最高流量每小时600立方米，最低436立方米，平均流量为512.5立方米，远远低于技术参数标准。（ 强盛公司已向中油公司表示了急于交货的意思，据此可认定强盛公司在发货时间方面没有违约。中油公司在2006年11月8日的通知中，言明采购的压缩机 ...

被上诉人应退还上诉人2003年7月至2005年6月的奖励基金共360元(15元/月×24个月)。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 权利，保证劳动者平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过44小时。在本案中，被上诉人长期安排上诉人加班，没有休息日，也没有安排上诉人补休，从 ...

已按月发放原告工资及加班工资。原告对该证据真实性无异议，双方曾口头约定固定工资800元+计件工资，工资总额不少于4000元/月； （2）辞职申请报告、劳动 辞职”为由向被告提出辞职，被告不同意，要求其继续上班，并且被告法定代表人在接到劳动监察部门电话时，也没有说过不要原告做、让他辞职的话。劳动监察部门 ...

公司物业顾问的薪资标准包括固定工资1100元以及浮动工资200元，若当月业绩低于5000元则扣除浮动工资200元。 3、关于员工上班时间的规定，证明被告属于 年4月1日至6月30日期间超时加班33小时、双休日加班87小时、法定节假日加班24.5小时，原告应当按照每月1300元的标准支付被告超时加班工资 ...

，原告主张： 1、医疗费1,068元，原告为此提供了医疗费发票13份及2009年8月24日的病史资料一份，以此证明原告为治疗所支付的医疗费用。经质证，被告表示 的按照卸货量计算，而事发后，原告只调休了16小时，9月份是天天上班的，但没有参加卸货，10月份正常上班，故8、9两月工资收入较低。 3、交通费 ...

一份劳动合同。合同期限为无固定，工作内容为根据生产需要安排在制冷空调设备生产岗位，并提供必要的生产条件，工作时间为八小时工作制，劳动报酬为按规定完成 未妥善处理，造成纠纷，应负全部责任。河南省建设总公司辩称的符某某未完成任务没有证据，不予采信。符某某要求河南省建设总公司支付工资x.60元事实清楚，证据 ...