2009年1月1日至2009年12月31日，由于王某甲提交的前述两份劳动合同并不完整，王某甲主张的签约主体之一大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司并未 任何问题由其自行负责，甲方必须确保按期支付某乙方全额款项。”第五条：“如发生争议，双方应协商解决，协商不成依法裁定。”第六条约定：“本协议一式两份， ...

此案现已审理终结。 原告诉称：从1993年开始，原告就在被告公司上班，劳动合同及档案存在公司，被告也交纳1993年元月至1999年6月份的社会统筹及 （中国）有限公司及其下属企业无任何关系。”2008年12月18日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年12月24日，该仲裁会向原告下发不予 ...

签字盖章的执行单，是原告签完字后，交予被告签字结某的，但被告说执行单丢失，原告随后按被告的要求补交执行单、结某，原告补交的执行单即为原告提起诉讼时 提出辞职申请，被告公司于2011年5月4日同意汪某的辞职申请；汪某在其劳动合同存续期间从事策划专员工作，被告与原告的历次业务往来均由被告汪某负责。 审理中 ...

承公司作出徐支公（2005）X号《关于解除张家安等十五名同志劳动合同的决定》，解除了与陈某胜的劳动关系。此后，陈某胜以徐州回转支承公司将其档案丢失，导致其无法按照特殊工种的待遇即55周岁办理提前退休，向徐州市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求徐州回转支承公司赔偿因此而造成的 ...

后十日内支付被上诉人苗某人民币2690元。 原告河南思达连锁商业有限公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出郑劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书， 人与河南思达商业有限公司是两个独立的企业法人，所以上诉人与被上诉人没有劳动合同关系，被上诉人向上诉人主张权利是错误的，所以请求二审法院查明事实， ...

，河南恪信（略）事务所（略）。 原告夏某某诉被告周口汽车运输集团沈丘公司丢失人事档案赔偿损失纠纷一案，原告夏某某于2009年7月17向本院提起诉讼 本院认为，原告请求给付生活费是基于双方存在劳动合同关系。本案中被告用人单位和原告劳动者劳动合同关系的确认，应按劳动及劳动争议的相关法律法规规定，由用人单位 ...

永兴律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人三门峡市中心医院（以下简称市医院）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2009)湖民一初字第X号民事判决，向 ，其解除行为存在瑕疵。参照劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，市医院应当按照1996 ...

统筹费用；双方2009年6月以上签订的解除劳动协议，公司的已丢失，特声明无效等内容。 原告曾某郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方于2009年 解除劳动关系协议书一份；3、2009年6月11日解除、终止劳动合同证明书一份；4、2009年3月17日李某某所写收到条一份；5、郑开 ...

×日出生，×族，住本市××号。 原告西安××有限公司（以下简称“西安××公司”）诉被告张×劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 月工资为1500元，原告以现金形式发放。期间原告西安××公司未与被告张×签订书面劳动合同，也未给被告办理养老、失某、医某保险。2011年9月 ...

生。 上诉人开封制药（集团）有限公司（以下简称开药集团）因与被上诉人董某劳动争议纠纷一案，不服开封市禹王台区人民法院(2010)禹民初字第X号民事判决，向 规定，判决如下：一、开封制药（集团）有限公司为董某出具解除劳动合同证明书，双方解除劳动关系。二、开封制药（集团）有限公司为董某办理享受失业保险待遇 ...