》，证明本案已经过仲裁前置程序； 8、《关于办理退休手续的通知》，证明被告作出了终止与原告的劳动合同的决定。 被告上海xx公司辩称，1995年4月21 核定表》及《个人账户金额调整反馈表（养老）》确认：原告职务为普通工（机关事业单位工人），岗位为普通工，自2010年7月起领取养老金，并补发2010年1 ...

单位意见栏中填写：“符合政策，同意退休”，同日被告内乡县教体局在该表主管单位意见栏中填写“同意”，同月30日内乡县人劳局在人事部门审批意见栏填写“同意”并 条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢某某虽然具有政府正式工作人员的身份，但《最高人民法院关于审理事业单位争议案件若干问题 ...

叶某认为交通公司应当收回遣散补偿款，并以事业单位编制为其办理退休手续。但叶某与原沙尾收费站签订的劳动合同表明叶某属合同制职工，叶某没有提供证据 佛平路沙尾收费站签有劳动合同(佛平路X路收费站为事业单位性质，是佛山市X区X路桥建设收费总站下属的收费站之一)。根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法 ...

被告转制之前，属于人事争议，而不是劳动争议。2001年9月26日，被告经工商确认登记正式成为科技型企业，原事业单位的相关制度已经不再适用。原告诉称 的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》始规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民 ...

、事业单位印章，其行为侵犯了国家机关的正常某理活动和信誉以及公司、企某、事业单位的正常某动的声誉，均已犯有伪造国家机关公文、证某、印章罪，伪造 机关的该项指控证某不足，本院不予支持。四被告人及其辩护人关于四被告人不构成合同诈骗罪的辩护意见成立，本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百八十条第一、 ...

法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立劳动合同关系的，不适用劳动法，当然更不享受 事实与原审认定一致。 本院认为：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动 ...

法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立劳动合同关系的，不适用劳动法，当然更不享受 事实与原审认定一致。 本院认为：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动 ...

法律依据。在2008年1月1日《劳动合同法》生效以前，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立劳动合同关系的，不适用劳动法，当然更不享受 事实与原审认定一致。 本院认为：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动 ...

合同原件，但原、被告均确认该劳动合同并非被告所签订。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心，就原告应当缴纳的2008年10月至2009年1月 保险费。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动 ...

辩称主张，向法庭提供证据如下： 1、内乡县机构编制资料，证实教办室属全供事业单位。 2、劳动部（1987）第X号文件。 3、原南阳地区职称改革（1988） 再审，经本院再审认为，谢某某与用人单位城关镇教办室1996年9月1日签订的劳动合同为有效合同，其请求按照原合同履行的要求于法有据。内乡县教体局单方 ...