的，那么就与某公司签订；如果员工属于协保、失业人员，那么就与（略）某经营部签订聘用协议；对证据3的真实性没有异议，高某是向（略）某经营部提出的 劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。本院确认2008年6月27日至 ...

，敬老院的日常工作由赵某某负责，但其职责没有明确规定。白天，聘用人员全部上班，晚上由三名男工作人员轮流值班。2010年腊月二十六、三十日，张某甲、关某乙 丙说赵某某年龄大不符合条件，我和关某长商量调成王某珍的名字领工资。 敬老院工作人员的分工：我负责全面工作，实行院长负责制，赵某某负责敬老院的日常工作 ...

”，主要约定：双方就甲方根据乙方要求向乙方派遣 员工等相关事宜使用本合同；甲方应依法与乙方决定聘用的劳务人员，签订劳动合同，建立劳动关系；乙方与被其聘用的甲方 和全民所有制企业、事业单位工作 满1年，而梁某同样不符合享受探亲假的条件。在此情况下，梁某要求某公司支付应休未休年休假和探亲假折算工资的诉讼 ...

《最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民 《招聘员工合约书》约定，上诉人1998年8月3日至1999年7月31日的工资是每月2568元。从1999年8月1日至2003年7月31日每月 ...

的仲裁申请未超时效。故起诉要求判令被告为原告恢复工作岗位，补发工资自2006年10月26日至重新安排工作岗位之日止，并由被告承担本案诉讼 日。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法 ...

这一事实由原告在向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险时填写的申请表上自已认可为临时工可证。为此，原告也尚未就 的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。在原告丈夫因故上访后，石柱县人民政府将原告丈夫梁某某重新安排到 ...

年3月，原告在被告处工作了10年5个月。被告每月为原告发放600元工资。 上述事实，有当事人陈述、（2007）区劳裁字第X号裁决书等证据在 包括事业单位及其职工。甘州区劳动争议仲裁委员会以原告“属事业单位不占编制的非财政供养的聘用人员，能否补交医疗、失业、工伤保险费与法无据”为由，不支持原告要求被告为 ...

吉某某于１９９３年１０月２７日被三亚康寿产业公司聘用，１９９７年４月３日经残联同意调入三亚市福利事业发展总公司任会计兼出纳，同时兼任综合公司及服务社的 予以确认。 本院认为，被告人吉某某无视国家法律，身为受国有事业单位委派从事公务的人员，利用职务上的便利，以制作虚假帐目的方法非法侵吞公共财物，金额达 ...

矿井一览表；事业单位拟聘人员审核表、聘用合同书、证明、鲁塘执法队工资表；鲁塘矿区综合整治执法队2009年队级领导分工通知、北湖区X年的任免通知 判决书之次日起十日内，通过本院或者直接向湖南省郴州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份、副本两份。 审判长唐华美 审判员谭智勇 人民陪审员 ...

劳动关系，况且被告未提供任何证据证明原告就是王某明律师事务所聘用的人员。综上，结合原告提供的现金日记账、四月汇总表，本确认原、被告之间存在劳动关系。 企业工资支付办法》规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查，故对原告的工资标准，被告负有举证责任， ...