第X号仲裁调解书、调解协议以及原告康某2004年9月15日递交的仲裁申请书各一份，据以证明：1、被告在2004年12月已收回了对原告的开除决定并恢复了 医某、工伤、生育、失业保险至退休。2011年10月17日，襄阳市劳动人事争议仲裁委员会作出襄劳仲不字〔2011〕第X号不予受理案件通知书，以原告的请求 ...

属于作为国营事业单位的棉花原种场在册在编正式职工，根据相关人事政策，故不能为其办理退休手续）、2009年1月20日的劳动仲裁申请书1份（该申请书中 失业保险金，并支付其经济补偿金和生活费用）、2009年4月20日的汤阴县人事劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知1份（不予受理的理由为四原告未能提供书面劳动 ...

受伤及公交总公司处理经过。 六、书证郑州市二七区劳动争议仲裁委员会二七劳裁字［2010］第X号仲裁裁决书及送达回证、劳动仲裁申请书等证据证明了本案的仲裁 被告仟业兴公司通过三分公司通知原告梁某签订劳动合同，但由于原告梁某的人事档案在开封市，2009年6月转至郑州市，从而导致未能及时签订劳动合同。此种 ...

；3、办理内退程序违反规定，变更劳动合同我权益受侵害。2004年10月8日，平顶山市市劳动争议仲裁委员会作出了平劳仲案字（2004）第X号仲裁 2004年4月6日原告等67名内退（原退伍兵）职工向被告劳动争议调解委员会递交劳动争议调解申请书，要求解决增发军龄岗位工资、积累工资、工龄工资、上岗就业问题， ...

与被告郭某某正式解除了用工关系。1999年7月28日，郭某某向华阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了《劳动法》第八十二条规定的60日申请时效，说明其 和单位协商的建议，该郭某次与单位交涉未果，于同年7月28日第二次提交仲裁申请书，此证据同该组证据中②、③以及郭某某提供的第二组证据相互印证，不能起到 ...

、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。同年5月3日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》载明： 人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示相关证明材料。结合陶某《申请书》中关于报请公司研究作除名的表述，及原告陶某已经领取24个月的失业保险金 ...

原告仍按照规定给被告支付工资x元，双方并未解除劳动合同。而渑池县劳动人事争议仲裁委员会裁定，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元是 一次性伤残就业补助金七级36个月。本案被告马某经原告方同意提交了解除劳动合同申请书，其行为应视为双方已经解除了劳动合同，原告华兴公司应支付被告马某 ...

半个月工资1,645元。 2011年6月14日，被告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除某动合同赔偿金6,500元；2、 对其余证据认为与本案无关。本院认为，原告提供的证据无法证明被告存在员工辞职申请书开除某由中所列举的违纪事实，原告也未提供被告严重违反公司规章制度并达到 ...

，证明被告已经书面告知原告工作调整的原因是因为不能胜任工作； 11、备忘录以及人事变动表（转岗），证明被告已经就原告转岗履行了合法的程序； 12、被告 ； 18、仲裁申请书（2010年3月11日），证明原告曾于2010年3月11日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会 ...

和法律依据。首先，被告依据原告于2009年2月4日向被告提交了离岗休养申请书，按每月550元的标准向其支付离岗休养生活费至2009年9月25日双方劳动 加班工资和迫使劳动者提出解除合同的赔偿金x元。2009年12月24日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出洛劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，认为李某 ...