安置费，被上诉人人事档案也移交到失业中心，上诉人对被上诉人不具备人事管理权，该委托书属无效委托。被上诉人主张支付其工伤待遇申诉请求已超时效。被上诉人工资每月不足 劳动债权在破产程序中实行申报程序，本案并不属于普通劳动争议案件，劳动仲裁和某审受理均有不妥，但被上诉人系钢改厂职工，2000年8月15日 ...

争议仲裁委员会仓劳仲（2009）第X号不予受理通知书，证明原告的诉讼经过劳动仲裁前置程序。 被告向本院提交如下证据材料： 1、福州韵品香包装有限公司职工工作牌 。但廖某甲委托廖某乙向本院起诉后，已向本院提交了“授权委托书”和“公证委托书”的原件，经审查符合《民事诉讼法》受理条件，本院应予以受理。 本案 ...

年7月王XX离开XX公司。后王XX于2009年11月26日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其理由是申请人王XX虽然和XX公司之间没有签订劳动合同 存在劳动关系。对于王XX在庭审中所举证据，法院进行分析认定如下：法人代表委托书与电子邮件记录仅能证明XX公司于2009年7月6日授权王XX代表其公司 ...

派遣到一矿，委托我单位对被派遣人员进行管理，我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤， 单位。请求依法驳回原告的诉讼请求。 第三人述称，因本案属劳动争议案件，应该先进行劳动仲裁，我们劳务公司是在进入诉讼程序后追加到本案诉讼中，从程序上 ...

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