单位工作人员调整职务(岗位)津贴标准审批表、机关事业单位工作人员奖励晋级审批表、义乌市人事劳动局义人劳计复X号批复、义乌市环卫处年度考核登记表等书证，证实被告人 全部赃款，故本院不予采纳。为保护国有财产所有权不受非法侵犯，维护国家廉政建设制度，惩罚犯罪，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第二款、 ...

张某、范文磊协商调动工作及相关情况说明一份；7、河南金山化工集团管理制度一份。以上证据证明原告严重违反公司的规章制度，被告因此与原告解除劳动合同， 。2、河南金天化工有限公司2009年1月-2010年8月份、2010年12月份考勤表一份。3、河南金天化工有限公司2009年1月-2010年12月工资表一 ...

第四十八条向人民法院起诉某，用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理，已经受理的 是综合工时，没有加班费，因考勤表、工资表被告不提供，在此情况下仲裁委裁决被告支付原告加班费是正确的。原告不属于不定时工作制度。原告要求被告支付原告 ...

负责成品入库，入库资料交生产部、财务部备份。 3、益阳威利丰服饰有限公司《员工出勤制度》、《员工守则》、《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳 其他证据相印证，证言真实、合法，且与本案具有关联性，予以采信。3、《考勤统计结果明细表》能证明夏建群的出勤情况，真实、合法，与本案具有关联性，予以 ...

职时间表（系被告在仲裁时提供）。 4、2008年10月－2009年12月考勤表（系被告在仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。 5、2008年 6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 左某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某服务有限公司（被 ...

裁决支付原告加班工资。 被告提供以下证据： 1、2008年3月－2009年12月考勤表（附2008年12月请假单）、2010年1月－4月工资表（内载 月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 杨某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被 ...

对被告确认其入职时间的认定不予认可。 4、2008年3月－2009年12月考勤表（系被告在仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。 5、2008年2 6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 向某（申请人）于2010年3月2日向某海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被 ...

被告确认其入职时间的认定不予认可。 4、2008年3月－2009年12月考勤表（系被告在仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。 5、2008年 6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 黄某乙（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某服务有限公司（ ...

裁决支付原告加班工资。 被告提供以下证据： 1、2008年3月－2009年12月考勤表（附2008年10月、2009年12月请假单）、2010年1月－ 6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 吴某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被 ...