经过物价部门许可。我们收取培训费是为了正常工作，在培训过程中采取一定手段都有规定，我们也晋升了相关交费人的工资。况且培训是动态的，以后仍可随时参加培训 发有文件，要求培训工作与工资晋升、年度考评、资称晋升挂钩，凡是不参加人事部门组织的培训，年度考核不得定为合格。称职在工资晋升要求年度考核必须是合格以上 ...

月基本工资调整为520元。2004年12月2日，经南阳市工业联社同意并报人事部门批准，玉矿报劳动部门批准吴某某月基本工资为760元。 另查明：1997年2 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告南阳市独山玉 ...

劳动合同制工人转移审批表“转入单位意见”栏内签署意见，但李××的档案现仍存放于管委会人事部门。管委会与其辖区居委会存在人事派遣关系。李××到湘江路居委会工作系管委会主管人事工作的任 款，第一百五十三条第一款第（三）项、第一百五十四条之规定，裁定如下： 一、撤销本院（2006）漯民一终字第X号民事裁定及 ...

异议；但陪护证明的时间不对。对证据8真实性没有异议，但误工工资应由人事部门出具。对证据9有异议，交通费用不应该这么多。 被告瀛州幼儿园在庭审中向 、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款规定，判决如下： 一、被告洛阳市涧西区瀛州艺术幼儿园赔偿原告闫X医疗费x.9元。 ...

或职工大会讨论决定，并报告企业的管理部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。”第二十条规定：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除 对职工实行有期限的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。”郭××不属于上述规定的“经企业职工代表大会讨论同意”、“实行有期限放假的职工”，而是因涉嫌经济犯罪于 ...

证据，认为被告人秦某某的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，已构成盗窃罪，提请本院依法惩处。 被告人秦某某对起诉书指控予以否认。秦某某辩护人 起获盗窃的4200美元，已发还失主艾明（x.M.x）。经向天坛医院人事部门核实，天坛医院没有叫秦某某或者王路林的工作人员。经指纹自动识别系统中 ...

证据，认为被告人秦某某的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，已构成盗窃罪，提请本院依法惩处。 被告人秦某某对起诉书指控予以否认。秦某某辩护人 起获盗窃的4200美元，已发还失主艾明（x.M.x）。经向天坛医院人事部门核实，天坛医院没有叫秦某某或者王路林的工作人员。经指纹自动识别系统中 ...

森灯泡厂同时承诺，争取在8日内再支付（略）元。该协议上有伍家岗区劳动人事部门工作人员张忠华签名证明。协议签订后，被告支付了邹志义部分医疗费，截止邹 恰当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费409元，由上诉人宜昌劲森照明 ...

人事局出具的证明证实教育系统在市区机关、事业单位之间的人员调动，可由教育系统人事部门直接办事的事实。 17、当庭出示的被告人陈某某的工资变动登记单、1999年上海市 百八十四条第一款，第九十三条第二款、第六十七条第一款之规定，判决如下： 被告人陈某某犯挪用公款罪，判处有期徒刑一年。 (刑期从判决确定之 ...

发档案工资的60%，以后又改为每月工资600元，而未签订合同的职工按劳动人事部门核定的工资标准获得工资和奖金，这种同工不同酬明显是人民医院故意克扣上诉人 既未安排休假时间，又未给予增补节假日的劳动报酬，违反了《劳动法》的有关规定。其三，被上诉人与上诉人签订的劳动合同中的服务内容包括供排水管道闸、阀门等 ...