；6、医某、鉴定费、住宿费及交通费发票共91份，原件；7、柳州市人力资源和社会保障局接收通知书1份，复印件，原件存于（2010）南民初（ 某丙曾经向柳州市劳动争议仲裁委员会申请确认2009年11月29日与被告玉林建筑公司柳州分公司存在劳动关系，柳州市劳动争议仲裁委员会于2010年9月16日裁决不予支持 ...

5、劳动合同书，证明原、被告存在劳动关系； 6、职工劳动纪律考核管理办法、人力资源管理制度，证明员工无正当理由不服从工作安排可以解除劳动合同； 7、2008 ，劳动者应当服从用人单位合理的工作安排。本案中，原告确认其在公司管理部中为日本客户服务，而被告副总经理安排原告为日本客户办理相关缴税手续时，原告 ...

湘投金源大酒店有限公司发票专用章”印章。 2007年，北京市智慧谷知识产权代理有限责任公司经原告授权，有权对中国境内发生的侵犯原告注册商标专用权、构成不正当 ，承租人的员工制服按照金源大酒店的标准要求购买，相关酒店名牌配饰根据酒店人力资源制度执行，承租人对员工应按金源大酒店标准管理，金源大酒店监督执行 ...

公益性劳务协议书”，写明被告某服务社安排原告至协议单位即被告某物业公司管理的小区做保安工作，原告与服务单位签订上岗协议，原告工资不低于本市规定的最低工资标准， 原告可享受1500元的补助，因原告未配合办理而未领取；二、上海市普陀区人力资源和社会保障局、普人社（2009）X号《关于普陀区就业困难人员风险 ...

法院审理查明，2007年11月23日，黄某乙、樊某与北京全联人力资源服务有限公司（以下简称北京全联公司）签订了《合作协议书》一份，约定北京全联公司提供澳门建筑 。 黄某乙、樊某不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：由于北京全联公司、胡某、王某某、黄某丙与本案处理具有法律上的利害关系，应依法追加为 ...

法院审理查明，2007年11月23日，黄某乙、樊某与北京全联人力资源服务有限公司（以下简称北京全联公司）签订了《合作协议书》一份，约定北京全联公司提供澳门建筑 。 黄某乙、樊某不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：由于北京全联公司、胡某丁、王某某、黄某戊与本案处理具有法律上的利害关系，应依法追加 ...

某诉被告薛某、张某丙、中国太平洋财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称“保险公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 、营业执照，证明原告月工资1980元，从事物配主任工作；2、河南宏泰人力资源服务有限公司于2011年3月12日出具的证明一份，证明护理人员刘红玲 ...

年10月21日支付经济补偿，现原告依据相关规定诉至法院，请求：被告xx公司支付未按法律规定即逾期支付经济补偿金的额外经济补偿金1,000元，被告冠生 证据均予以采纳。 经审理查明，2008年9月1日，安徽xx人力资源服务有限公司（以下简称“xx公司”）作为劳务派遣单位，与原告签订《劳动合同》1份，双方 ...