法律]的有关规定，根据甲方的实际情况，通常实行每天工作时间不超过八小时，平均每周某作不多于四十小时的工作制度，甲方有权根据生产经营需要或生产经营特点， 事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第某十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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。 经庭审质证，二被告均认为属实。 第九组证据：2009年11月14日巴东县X乡X村调解委员会关于塘坊坪村陈某甲给陈某戊务工致残的调解说明 就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...
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2008年4月起向工行常德分行要求劳动争议调解恢复工作及相关部门反映未果，又于2008年4月向常德市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求纠正强迫内养、还 纠纷，虽产生该纠纷的主体符合《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，但产生该纠纷的原因则是企业制度改革和劳动用工制度改革出现的特殊现象，不是因履行 ...
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2008年4月起向工行常德分行要求劳动争议调解恢复工作及相关部门反映未果，又于2008年4月向常德市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求纠正强迫内养、还 纠纷，虽产生该纠纷的主体符合《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，但产生该纠纷的原因则是企业制度改革和劳动用工制度改革出现的特殊现象，不是因履行 ...
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镇政府多个主管部门，要求予以调解恢复工作，但惠而浦公司亦未予以答复。2004年8月12日，林某甲向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁 对林某甲作出辞退处理，并无违反法律的规定。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条的规定，用人单位依据劳动法第二十五条 ...
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当事人的同意，仲裁庭对本案进行了调解，由于双方提出的调解方案差距较大，调解未果。2000年9月12日，经仲裁庭要求，仲裁委员会秘书长决定将本案的审理期限再 碰事故。根据我国现行的法规，如《中华人民共和国海上交通事故调查处理条例》、《交通部关于建立重大水上交通事故调查处理跟踪制度的通知》，搁浅和触碰都被 ...
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1月25日参加工作，现任促销管理工种。1998年11月17日一拖柴油机公司向其送达下岗通知单一份，载明：“尤某同志你因违反了企业职工奖惩条例制度，经研究， 执行。第二十七条双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向辖区劳动争议仲裁 ...
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公安局工作人员。 委托代理人于某，男，息县公安局工作人员。 原告张某甲不服被告信阳市劳动教养管理委员会劳动教养决定一案，本院于2009年6月3日受理后， 、动机、社会危害程度及应当承担的法律责任不相适应，违背了我国设立劳动教养制度的立法本意，其处理结果显失公正。 综上所述，被告单位作出的（2009）信 ...
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职，给付双倍工某的期间是2008年2月至12月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效 带薪年休假加班工某1240元。2009年10月16日，北京市X区劳动争议仲裁委员会以京房劳仲字[2010]第X号裁决书裁决：1、A公司支付刘某2008年2 ...
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