机构及分流富余人员实施方案。分流富余人员的渠道和方式主要有：员工申请自谋职业，长期合同工申请办理内退，解除终止劳动合同、按劣迹淘汰，按业绩未淘汰者进入劳动力 有效的证据，原审判决认定南乐农行未履行提起通知义务是正确的。《国有企业富余职工安置规定》的十二条的内容与《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三 ...

上述款项的利息；甲方员工工资、管理费等一百一十三万元，共计四百一十八万元整，由乙方退还给甲方。在本协议生效后的十日内退还一百万元，其余款项 事实即说明本案当事人是在市场经济条件下开发、有偿转让房地产，而非依据行政命令无偿调拨企业财产，故对荣达公司主张免除70万元转让费的上诉请求应予驳回。综上所述，一审 ...

），交款单位为被上诉人、金额为1，000元，用途系付PVC料运输费的上海市企业单位统一收据。1997年10月6日，上诉人开具号码为（略）、购货 中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项及第一百零七条之规定，判决如下： 一、撤销上海市金山区人民法院(1999)金经初字第X号民事判决； 二 ...

暂行办法》；7．福建省人民政府闽政(1986)X号《关于工作人员退休若干问题暂行规定》；8．福建省人民政府闽政(1988)X号批转的《关于国营企业固定工制度改革试点 的龙钢厂字(92)X号文系违反企业劳动制度改革的规定，未经职工代表大会通过；其系根据厂领导的要求申请办理内退；以及国务院令第X号文系其内 ...

被告与焦电公司的劳动关系存在； 7、工资单，拟证明被告在焦电公司享受员工待遇及工伤保险； 8、原告申请法院向郴州市人力资源和社会保障局调查取证材料， 争议案件适用法律问题的解释》（三）第某条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 ...

份协议及《企业（个体工商户）住所证明》上加盖公章的行为，表明被上诉人与上诉人协商一致重新签订了租赁合同。该合同并未违反法律、行政法规的强制性规定，亦未 租赁协议》继续履行； 三、被上诉人辽宁华泰国际商业广场有限公司于本判决生效后五日内退还上诉人廉某某原使用的、题名为“沈阳市瀚中堂大药房”的牌匾； 四、 ...

银行同期贷款利率计算，但未提供相应的贷款依据，本院认为按中国人民银行同期企业活期存款利率计算比较合理。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币2,574.31元，由 ...

未涉及其法定代表人肖某的工资。孙某某称该明细表中包括了沸腾餐饮公司所有员工的工资，之所以没有包含孙某某的，是因为孙某某没有与沸腾餐饮公司签订劳动合同 隆企业管理顾问有限公司负责，沸腾餐饮公司对此期间的经营活动一无所知，依据有关规定，北京晨熙亿隆企业管理顾问有限公司属无独立请求权的第三人，为了更好的了解 ...

为此承担相应的责任，减轻上诉人的赔偿责任；3、上诉人是依法设立的企业，与其他员工均签订了正式的劳动合同，而被上诉人与昆明三叶轮胎制造有限责任公司存在 法律若干问题的解释》的相关规定予以审查确定，即： ①残疾赔偿金，上诉人高某公司提出被上诉人刘某某在原单位可每月领取400多元的内退工资，且该公司一直为 ...

场正式员工（含已办理内退的员工）。根据经济效益，保障稳定的收入，原则上不低于现有待遇。乙方将根据《劳动法》和国家、海南省的有关规定，为所聘正式员工 生产经营活动、无在岗职工月平均工资标准的，按政府公布的所在市、县上年度企业职工最低月工资标准计算＂，本县２００５年月最低工资标准３５０元，被告按该标准发给 ...