依据是否废止，无证据证明。2．《中华人民共和国劳动法》第二条、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第八款；《中华人民共和国行政复议法》第二十 复议决定书。 二、维持酉阳土家族苗族自治县酉劳社伤险认定(2002)字第X号工伤认定书。 案件受理费100元，其他诉讼费400元，由被告酉阳县政府负担。 如不服本 ...

，汉族，现住（略）。身份证号码:（略）。 上诉人珠海经济特区丰业石材有限公司因工伤行政认定一案，不服珠海市香洲区人民法院(2004)香行初字第X号行政判决，向 劳动关系，结合第三人是在原告单位、于工作时间致伤的事实，按照《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，认定第三人杨某某为工伤，工伤 ...

的全部要件，应受法律保护。依照最高人民法院1988年10月14日《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效》的批复内容，黄某发在受被告郑某某雇佣期间应当依法受到 发死亡的具体赔偿标准因我国法律无明确规定，遂参照与本案最相类似的劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)和四川省劳动厅《关于贯彻〈 ...

法院驳回上诉，维持原判。 二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人郾城区人事劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门依法享有作出工伤认定的职权。被上诉人根据调查证实上诉人建筑公司作为沙田莱茵风景小区的建筑承包方，将该建筑 ...

的《工伤认定书》，这不仅认定事实不清，而且适用法律错误：1、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一项规定：从事本单位日常生产、工作负伤、致残、 ，导致叉车失去平衡倒下将其压伤’”为由，所作出的撤销一审判决，维持不作工伤认定的判决不当，应予纠正。经本院审判委员会讨论决定，根据《最高人民法院关于执行中华 ...

的证据、依据：1、郑州市东方起重建筑机械有限公司（以下简称东方起重建筑公司）企业法人营业执照、王某某身份证、十里铺村委会和南阳市公安局溧河派出所出具的证明，证明 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国家建立了工伤保险制度。1996年8月，原劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，于同年10月1日 ...

被告重新对原告因工受伤时的用人单位作出认定。 被告答辩认为：我局作出的上述工伤认定决定查明事实清楚，适用法律正确，要求维持。 第三人陈述认为：同意被告意见 据及原告、被告、第三人陈述在案。 本院认为，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：( ...

无限责任。为此，原告提出的诉讼请求无理，依法予以驳回。综上所述，依照《企业职工工伤保险试行办法》第十条、第十一条、第五十七条、《广东省社会 综上，请求二审法院撤销原审判决，诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：本案属于工伤事故赔偿纠纷，上诉人不能证明是被上诉人故意造成伤害的就应承担赔偿责任。原审 ...

局(以下简称巫山县社保局)2005年10月21日作出的山劳社伤认字[2005]X号工伤认定决定，于2006年3月19日向本院提起行政诉讼。本院于同月20日 保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，对“职工在上下班途中”作了明确的界定，系指“ ...

裴某某，系该局局长。 委托代理人李某，湖北长青律师事务所律师。 上诉人因被上诉人工伤认定一案，不服宜都市人民法院(2005)都行初字第X号行政判决，向本院提出 调查报告》。宜都市劳动和社会保障局根据调查报告和相关材料，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条之规定，于2002年9月29日作出《关于认定付 ...