9月份的工资给王某，王某因该工资低于钟祥市企业职工最低工资标准而未领取该月工资。2009年10月钟祥职工学校医院支付王某工资900元，2009年11月、 的劳动关系，应依照经济补偿金的2倍支付赔偿金，依照《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位承担了赔偿责任的，不再支付经济补偿金。故对于王某要求钟祥职工 ...

10月8日重庆市第五中级人民法院作出的关于工伤认定的《行政判决书》时为止。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第五条的规定， 经鉴定为伤残捌级，为此支出劳动能力鉴定费200元、放射费237.6元和工商档案查询费100元，应由宏荣公司承担。龙某某在2007年12月25日第二次 ...

法院提交的证据有：任保军、张国荣出庭作证，以此证明原告在被告处有职工档案。 本次重审时，原告向本院提交的证据有：1、沈丘县X镇X村民委员会 未按文件规定对原告进行处理，既没有辞退，也没有按照《企业职工奖惩条例》规定办理，双方的劳动关系仍然存在。被告辩称原告于1986年左右因违反计划生育超生第三胎自动离 ...

与软件公司竞争的领域内使用秘密，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握技术秘密的职工离开软件公司。 1999年4月，陈某某受聘进入深圳市斯维尔电脑公司(软件公司前身)。软件公司成立后，陈某某担任副总工程师，负责技术开发和档案管理工作。2000年2月，钟某受聘进入软件公司，负责技术开发工作。 ...

（原审原告）钟某。 委托代理人王某。 被上诉人（原审被告）重庆高新技术产业开发区管理委员会。 法定代表人吴某某，职务主任。 委托代理人张某某。 被上诉人（原审第三 主管劳动和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤 ...

已解除或终止劳动关系的原国有企业职工”；2、原告不是”返城后未安排工作的上山下乡知识青年”；3、原告的户口所在地是天心区，按照属地管理原则应在天心区办理 发放，但根据湘劳社政字（2006）X号文件的规定，此表应由原告领取填写并持本人身份证、档案等有效材料申报，因劳动关系由劳动仲裁部门或者人民法院确认， ...

。 5．本院补充查证:1999年9月27日原告陈某甲收取了孙某梅的工作单位炜明实业(深圳)有限公司支付的抚恤金和丧葬补助费人民币12，520元。2000年2 从深圳市社会保险局领取了工伤保险补偿款，但根据《广东省企业职工社会工伤保险规定》第十一条关于“职工由于非本人原因的交通事故导致伤残或死亡，除领取 ...

某作需要被吸收为正式职工”的记载和转正时行政科所打的报告和人事科批准“同意转正”的《临时工鉴定表》，该鉴定表认定原告参加工作的时间从1959年 【2006】X号《关于私营企业工龄计算有关问题的通知》之规定，判决如下: 自本判决书生效之日起三十日内，被告西安××××××管理中心就原告要求确认1953年至 ...

。因此，原告要求被告补偿原告各项费用x元、补办失业优待手续、转交本人档案管理并交纳人事代理费的诉讼请求，于法无据，不予支持。北关区人民法院于2008 于2004年8月划归安阳市中小企业服务局行使，因二轻工业总会不当然承继二轻劳服公司与该企业职工的劳动关系，安阳市中小企业服务局亦不会承继二轻劳服公司与该 ...