《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定与 南车公司的劳动关系继续存在，作为与襄阳南车公司存在劳动关系的劳动者，应当服从用人单位的工作安排与管理，陈某于2008年2月21日就已知道襄阳南车 ...

年度劳动合同书。 3、2005年度续签（变更）聘用合同。 4、关于给予黄X同志安排岗位的函。 以上证据1、2、3、4拟证明原告与被告之间的劳动关系 7560元（1080元/月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且工作极不负责，收费不力，导致其服务的小区香樟苑于 ...

（11）证人王某壬、陈某癸、邵某某证言：证实三人均是濮阳供电公司安某监察部工作人员，2008年4月8日三人没有从陈某乙建行帐户上取款 日ATM机支取3000元。 （3）春节补助费发放表：证实濮阳供电公司监察部于2008年1月29日给员工发放补助费35000元。 4、濮阳市X区人民检察院情况说明：陈某乙 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

“加油申请表”上签名盖章，在取得船方同意受油，并认可数量和品种情况下，其司工作人员安排接管、计某、供油作业。作业结束后，双方签署了供油凭证、测量确认书，并 款项与案涉油款无关，也没有其与江苏中燃进某油品交易的约定；金城公司与嘉吉公司不认识中远日本和江苏中燃，作为被告主体不适格。二、原审法院认定中远日本 ...

公司支付大华超市促销员的管理费，钱某某的工资和管理费均由新金沅公司负担；《大华超市员工工资表》载明的促销员工资额与《代销供应商结算说明表》载明的结算工资额 的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。钱某某在法定休假日及法定休息日仍在上班，新金沅公司应当支付加班工资。 ...

都不予批准。 原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗，视 安某某脱岗影响生产的统计本院不予认定。同时，宏丰公司作为用人单位，宏丰公司明知该工作与安某某的身体状况明显不相适应，却将安某某从门卫调到能源部，从事吊 ...

，系被告员工。 委托代理人杨某，男，系被告员工。 原告陆某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）经济补偿金纠纷一案，于2009年9月9日向本院起诉，本院 月29日，陆某某发函某公司，要求为其安排工作岗位、支付工资。2008年5月30日，某公司又向陆某某发出告知书，表示双方已经不存在劳动关系，同时附上退 ...

。 经审理查明：张某系外来从业人员。2006年10月30日进入某商务公司工作。双方于2007年10月30日签订期限自2007年10月30日至2008 或辞职处理。”有关加班规定为：“公司要求管理人员妥善、合理安排好下属的工作量，非因实际需要不鼓励员工加班，以保证员工劳逸结合。……加班必须事先填写《加班 ...

改制分流与国贸解除劳动关系而拿到改制费的人员，刘某是去年才在国贸办理的退休手续，实际上是基于行政安排，代改制人员持股，本身并不是股东。 万朋公司在一审中 ，部分改制职工也愿意到服茂祥公司工作。万朋公司现在经营状态不好，餐厅饭菜质量不行，就餐员工存在很大问题，从国贸中心的角度不希望餐厅再由万朋公司来作。 ...