解除合同违法，根据劳动法规定，在法定条件下用工单位单方解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人，但被告未提前30天通知；而且根据劳动法规定，劳动者不 2002年1月23日原告向被告出具的《本人承诺》一份，证明原告在解除劳动合同后向公司作出了搞好管理、完成目标的承诺； 18．2002年1月24 ...

解除了劳动合同，但未及时书面通知王某，也未向其出具解除劳动合同证明，且在庭审期间也末提交证据予以证明，属程序不当，现王某不再要求继续履行合同，故 的。请求：撤销一审判决，依法改判。 王某辩称：海滨药业公司单方解除劳动合同，且没有送达书面解除劳动合同的通知，应当支付双倍赔偿金。 本院经审理查明：二审中， ...

榆林支公司以何震宇严重违反公司劳动纪律及规章制度为由出具了书面辞退通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条之规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 ，谁举证”的原则，何震宇不能提供合法有效的证据或所举证据不能证明自己的主张，故对上述请求不予支持。对永诚财产保险榆林支公司要求撤销榆市 ...

； 4、生育医学证明，证明原告属三期女工； 5、上海市单位退工证明，证明被告于2010年2月3日单方解除劳动合同。 被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间及工作岗位情况属实。受全球经济环境影响，XXX于2009年初决定关闭被告公司，并计划于2009年底停止 ...

提成奖的赔偿金的诉讼请求无法律依据，一审法院不予支持。 张某向渝高科技公司提出辞职时写明要求渝高科技公司单方解除劳动合同，其后又书面提出是渝高科技公司未及时 。张某现无证据证明自己书写的因个人原因辞职是受渝高科技公司强迫或者非本人真实意思表示，故渝高科技公司关于张某与渝高科技公司解除劳动用工关系是张某 ...

足额支付劳动报酬为由，向原告提出解除劳动合同，并要求原告于2009年6月16日前办理完毕各项离职手续及退工证明。同年5月26日，原告向被告出具《关于葛 在劳动关系中所处的弱势地位，从保护劳动者合法权益出发，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。因此，本案被告于2009年5月16日提前一个月以书面形式通知 ...

并未提供证据证明其所依据的《员工奖罚条例》系经过民主程序制订并经过公示，故该《员工奖罚条例》对高某不具有约束力。且用人单位单方解除劳动合同，应当事先 的劳动关系，缺乏事实与法律依据，属处置不当。原审法院据此认定环宇公司单方解除劳动合同违法并无不当，环宇公司依法应当支付高某赔偿金。 综上，环宇公司的上诉 ...

从事的岗位被撤销，旗下相关业务已出售给其他公司，被告经与原告协商不成，于2009年11月10日单方解除劳动合同。原告工作岗位已不存在，恢复已无可能 原劳动合同无法履行，被告应与原告协商变更劳动合同，但被告未提供证据证明曾就劳动合同变更与原告协商，故被告单方解除劳动关系行为违反法律规定。本院庭审中，原告 ...

证明原告于2008年10月21日收到被告的辞退通知书，被告无故单方解除劳动合同。 3、退工证明。证明被告的退工时间为2008年10月21日，被告应当 正当的理由，应当承担由此行为而导致的法律责任。孙某要求某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金17,352元的诉讼请求，本院予以支持。 根据双方当事人提供的 ...

可将2008年12月3日作为湘窖酒业向周某某出具解除劳动合同的证明的日期，湘窖酒业解除与周某某的劳动合同行为应从当日开始生效，在此之前，湘窖酒业应 在履行劳动合同期间没有营私舞弊的行为，也未对湘窖酒业造成重大损害，湘窖酒业单方解除劳动合同违反法定程序。请求二审法院撤销原判并发回重审或判决：1、判令湘窖 ...