。3、农某某在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，农某某是与 的劳动关系，故双方不存在劳动关系终止的事由。在新润达厂与建兴公司履行双方所签的《租赁经营合同》过程中，农某某虽然向新润达厂提供劳务，但新润达厂一直 ...

。3、梁某某在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈某甲是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，梁某某是与 的劳动关系，故双方不存在劳动关系终止的事由。在新润达厂与建兴公司履行双方所签的《租赁经营合同》过程中，梁某某虽然向新润达厂提供劳务，但新润达厂一直 ...

。 委托代理人陈某柱，重庆宁艺律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)长安汽车(集团)有限责任公司，住所地重庆市X区X路X号。 法定代表人尹某，董事长。 委托代理人廖 作为被委派的员工则不得与长安公司另行签订劳动合同，故2004年10月1日至2O05年4月30日期间，陈某与长安公司之间仅存在劳务关系。对 ...

此期间，由于开拓业务需要，李某经常出入我公司，并对外宣称为我公司员工。2011年8月2日，李某突然提出与我公司解除劳动关系，并要求双倍工某和经济补偿。 公司董事长直接安某，后其实际从事与销售产品相关的工某；因双方系劳务关系，故没有签订过劳动合同，也未为李某缴纳过社会保险；李某最后工某至2011年8月2 ...

份。拟证明原告于2007年1月1日至今与邵阳市劳动劳务派遣有限公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告处工某的事实； 4、2007年 现已审理终结。 原告夏某某诉称，原告夏某某于2000年应被告招聘进入被告从事营业员工某，至今已有11年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排 ...

中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月 ，应承担相应责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。原审法院根据本案事实，适用劳动合同法判定上诉人在本案中的责任正确。 综上所述，原审法院判决正确，本院予以维持 ...

10天罚款500元。3-4、借款单据、报销单据，证明经双方协商王XX同意按销售公司劳务提成方案执行，王XX在2008年9月至2009年7月在我公司处 5、2008年8月至2009年6月公司员工工资发放明细表，证明单位从未给王XX发放过工资，王XX与我公司之间不存在劳动合同关系。为此一审判决王XX无证据 ...

八、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 九、2009年7月原告所在部门劳务派遣员工的月度绩效考核表，证明被告对2009年7月原告浮动工资进行考核后不 2009年12月31日的劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1300元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告 ...

法定代表人黄某乙，职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告张某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 材料： 1、裁决书、送达回证。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 2、劳务合同。证明原告在被告工作起始时间、工资待遇。 3、银行交易记录。证明原告的 ...

代表人袁某，董事长。 委托代理人路某，系该公司员工。 委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某劳务有限公司石化分公司(以下简称被告二)，住所本市金山区 上海某机械制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某解除劳动合同的经济补偿金1,824.50元； 四、驳回原告陈某的其他诉讼请求。 ...