开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；姚某群应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作 50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计100 ...

开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；陈某英应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作 50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计100 ...

开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；陈某钧应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作 50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计100 ...

开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；严某根应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作 50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计100 ...

汇公司主张孙某系该公司员工某佳梁私人招用联系购销业务，与该公司不存在劳动关系，并提供工某、考某、证人证言、违纪处罚单及奖励与处罚制度予以证明。孙某对于 证据材料可以形成完整的证据链条证明其受双鑫汇公司管理、为双鑫汇公司提供劳动。现双鑫汇公司主张孙某系该公司员工某佳梁私人招用联系购销业务，与该公司不存在 ...

商场的建筑设计、绿某、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁某上海公司对上述 管理服务仅是顾问形式，并没有某合同的要求向焦作三维公司提交完整系统的商场及设施管理方面的实施方案、管理制度、工作计某及各类图表。 在合同的履行中，由于 ...

26日收到该通知； 5、2008年12月份的年休假工资表，证明被告于都公司存在年休假制度以及年休假的工资计算标准； 6、2008年8月、9月的工资条， 的最后工作时间为2009年6月30日，被告于都公司无证据证明在此期间另外委派了其他人员在被告振东分公司从事员工管理，且已另行通知原告自2009年3月1 ...

押金；11、仲裁申请书，用以证明原告诉讼请求内容。 被告广西桂新监理咨询有限责任公司辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据，人民法院应予以驳回。 被告为其辩解 而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和员工内部责任书的要求，公司对谢某某同志考核不合格，同时作出对扣除的安全的质量 ...

大华超市上班期间，月平均工资为800元。大华超市为新金沅公司代为管理促销员及发放工资，双方每月对“管理费”、“促销员工资”等事项进行结算。钱某某被 平均工资800元×20%×在职月数22）。 按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条的规定，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 ...

日知道处罚通报事实，没有提出异议；3、盛隆公司管理制度，证明管理制度明确员工无故连续矿工3天，公司有权解除合同。 被告蹇某某辩称：被告于2008 对被告按自动离职作出处理。被告自2009年8月31日起至今没有回盛隆公司上班。2009年10月22日，防城港市公安局港口区分局作出行政处罚决定书，决定给予周 ...