的批复》，同意在邵阳市经济贸易学校、邵阳机电工程学校、邵阳市农业学校实质性合并的基础上建立邵阳职业技术学校，同时撤销了邵阳市经济贸易学校、邵阳机电工程学校、 期限的劳动合同的诉讼请求不能得到支持，更何况本案是人事争议，当事人双方签订的是聘用合同，不是劳动合同。四、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位 ...

驾驶员，未与第三人签订劳动合同，工资由第三人支付的事实。证据7证明第三人永春县环境卫生管理所系全额拨款的事业单位的事实。原告及第三人对上述 ，本院予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项和最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定， ...

劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录正式职工的权利必须经上级主管机关和人事部门批准，故原告不可能与被告建立正式的劳动合同关系，原、被告之间仅是一个普通 《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条和劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》[劳部发(1994)X号]第五条、第十条及重庆市 ...

经审理查明，原某某待所系中央在京事业单位，白某原系该单位职工。1995年8月30日，社会保险事业管理中心下发《关于某招待所实行养老保险费用统筹的通知 在某某待所事业单位办理的退休手续合法有效，缺乏依据，本院不予支持。至于某某要求更改其退休证中与实际情况不符的相关内容，该请求不属于某行劳动合同过程中发生 ...

发放的诉讼请求，因王某系台前县剧院退休职工，双方之间存在劳动合同关系，王某的该项诉讼请求于法有据，应予支持。即自2001年1月份至2007年12 劳动和社会保障厅下发的《关于做好劳动保障工作大力支持文化产业发展和文化体制改革的意见》（豫劳社[2005]X号）的精神，文化事业单位转制前已经离退休人员的 ...

一份，证明原告于2008年元月签订为期一年的固定劳动合同。证明用人单位是河南银行学校，证明主体错误。 2、河南省人民政府豫政函x号关于建立金融管理干部学院的批复一 不存在劳动关系，属于被告内部部门调整，不影响原、被告劳动关系的存续；事政第x号事业单位法人证书，真实性有异议，该证书有效期为一年时间，其在 ...

证明原告于2008年元月签订为期一年的固定劳动合同。证明用人单位是河南银行学校，证明主体错误； 2、河南省人民政府豫政函x号关于建立金融管理干部学院 。 被告中国人民银行郑州培训学院是河南银行学校的举办单位。河南银行学校是在河南省事业单位登记管理局登记备案的事业单位法人。河南银行学校2007年2月5日 ...

仲裁委员会进行调解时，原告及湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院均认可原告的经济补偿金按1330元/月进行补偿，且调解书已发生法律效力，并已实际履行 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条，《最高人民法院关于事业单位人事争议 ...

月1日起施行的洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施意见第二条（2）项实施社会保险的对象为：国家干部、聘用制干部、固定工人、劳动合同职工人、离退休 ××大学虽然是事业单位，但其客观上存在编外用工的事实。洛阳××大学编外用工是经过政府同意的，洛阳××大学这次清退李××的理由也是依据政府关于清退编外人员的 ...

工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任”、四川省劳动和社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅关于贯彻《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤 某某在受聘期间未与上诉人腾飞学校订立书面劳动合同，但安某某服从腾飞学校的劳动管理，遵守腾飞学校的各项工作规章制度，从事的教学任务又系腾飞学校业务的 ...