某某4人轮值，24小时为一班。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，第一，关于谢某主张的加班费的问题。一般而言，对于物管公司的护卫岗位 为直接导致其届（退休）时不能享受社会保险待遇，故其起诉并不符合上述司法解释的规定。谢某可到社保经办机构选择自行补办补缴或代某某物业公司补办补缴，但 ...

情况，通常实行每天工作时间不超过八小时，平均每周某作不多于四十小时的工作制度，甲方有权根据生产经营需要或生产经营特点，经劳动行政部门批准后，实行 低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者主张加班费的，应当 ...

称：郑州市X区劳动争议仲裁委员会就原告要求被告支付经济补偿金、未支付加班费的赔偿金、未及时支付加班费的双倍工资等事项于2011年4月26日做出管劳仲裁字（ 某十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第某十四条第某款及有关法律的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、被告河南战友物业管理有限公司于本 ...

加某的须由经理、总经理批准方可；但加某工资倍数仅指基本工资。第某条工作制度及劳动纪律第1款：每月实行工作日26天，每天工作8小时制。该《劳动合同书》 以下的标准向劳动者加某赔偿金： （三）安排加某不支付加某费的； 《国务院关于职工工作时间的规定》第某条职工每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动和 ...

参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布及工某保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》的规定，从2008年1月1日起，中夜班津贴每人每日不低于5.3元， ，公司无需支付张XX任何加班费，因而原告的第三条、第四条、第五条及第七条第一项诉讼请求没有法律依据。根据《国务院关于职工某某时间的规定》、《劳动部关于 ...

》及《劳动合同法》调整范围。关于马某某要求国美电器公司支付平日延时加班费及公休日加班费的诉讼请求，首先，根据国美电器公司的考勤制度，加班需提前填写加班申请单 受案范围，不予审理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：驳回马某某的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由马某某负担。 ...

人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》规定，员工工资支付某行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资；员工患病或者非因 费的请求不能成立，本院不予支持。关于仲裁时效，东晨模具公司诉称涂某某要求加班费的请求超过了法律规定的时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

申请，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出仲裁的时效为知道权利被侵害之日起一年，即原告要求支付2009年6月份以前的加班费已超过时效。2、被告对原告 处离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应视为双方同意解除劳动合同。 二、关于原告的诉讼请求是否有事实和法律依据问题。 1、原告请求 ...

不充分，按照《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项的规定，代某某要求南州劳务和迅 迅达公司已安排代某某休年休假，故代某某请求支付年休假加班费的请求，不予支持；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍 ...