单位职工，被告在工作中受伤，经相关工伤认定机构确定为工伤，且经劳动能力鉴定部门鉴定伤残等级为六级，其依法应享受相应的工伤保险待遇。因被告在原告单位工作 证明，本院不某采纳。 关于被告的停工留薪期限认定。根据被告的伤情及治疗情况，同时，参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》相关规定标准， ...

诉讼请求，无事实和法律依据，本院依法不予支持。 关于被告的各项工伤保险待遇金的金额确认问题。原告对被告的医疗费1240.76元、鉴定费380元，交通费80元均未 可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

护理，出示的复印费票据，因与案件事实无关，均不予认定。对证人巨xx的证言，因与被告关于月工某以及护理费的陈述不一致，且证人与被告系同胞兄弟，故不予认定。 本院认为，被告于2009年9月6日在原告承包的工某工某时受伤，已被认定为工某，伤残等级被评定为九级，属因工某分丧失劳动能力，停工某薪期 ...

，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》（一）第九条第一款当事人双方不服劳动争议仲裁 ...

兵雇佣人员。根据原劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...

委员为确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。职工在停工留薪治疗期间由原单位报销相应的 等合同否认与杨某存在劳动关系之理由不能成立，本院不予支持。关于河南四建股份有限公司上诉要求对杨某的工伤及伤残等级重新鉴定问题，本院认为，该程序的启动 ...

所依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》所作的补充鉴定予以采信，对该所依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》做出的工伤伤残等级鉴定结论不予采信。 中的相关陈某。对上述证据，本院予以采信。 本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题解释》第三条规定，二人以上共同故意或者共同过失致人 ...

人员误工标准，由被告向原告支付。原告伤愈出院后，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活部分不能自理。依据《工伤保险条例》第三十二条之规定，被告应按标准 条、第三十八条、第六十条、第六十一条、“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）”第十三条第一款第（二）项之规定，判决如下 ...

立权，广东千度律师事务所律师。 上诉人佛山市顺德区X镇华盈彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第 本院不予支持。 其次，关于被上诉人的护理费金额计算问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定：“工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定 ...

予以支持。鉴于西藏自治区目前尚未出台一至四级伤残等级农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法，本院根据劳动部对农民工工伤保险方面的通知精神，并参考国家其他省市 解除劳动关系之日起酌情支持24个月即x元(2103元╱月×24月=x元)。 兰某甲关于晨曦公司未在上诉状上加盖单位公章而不予认可晨曦公司上诉 ...