于某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与济源煤业公司解除劳动关系，享受一次性工伤保险待遇及失业待遇。2008年7月8日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁 ，理由不能成立，其诉讼请求本院不予支持。《最高人民法院关于某行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决 ...

取证通知书，其没有在规定时限内提交举证材料。市社保局依据第三人提交的申请材料，根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定第三人为工伤。 。被某作出的工伤认定决定书，认定事实清楚，依据充分，程序合法，适用法规正确，应予支持。据此，依照最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》 ...

扣除，而原告认为应由单位承担，在劳动仲裁时也作出明确裁决，超出工伤保险范围之外的医药费由原告承担。 5、6、7、8证无异议。 9证与 理由的，依法驳回其诉讼请求。”参照《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第七条的规定：“劳动争议仲裁申请人不服劳动争议仲裁委员会作出撤销案件或者 ...

，双方均应遵守。现茹某甲要求变更其为井下采煤工工伤应享有的待遇，根据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第七十三条第二款规定，可变更、可 不领取，就没有生活费，茹某甲多次找矿上，要求按采煤工工资发放，但矿上不予解决。一审以超过仲裁时效为由驳回茹某甲诉讼请求有误。故请求二审法院撤销原判，按 ...

；证据X排休表未盖公章；证据4是2006年8月以后办的养老保险及工伤保险，但2006年以前的养老保险及工伤保险被告没有办理；证据5是被告伪造的；证据 理由成立，本院予以支持。关于原告在庭审质证中提出原、被告于2007年12月11日续签的《劳动合同书》，被告未发给原告，属无效合同的问题。本院认为，原告在 ...

职业病致残程度鉴定》，理由如下：1、本案原告与被告之间的雇佣关系，没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹，不是劳动法所指的劳动关系，不属于劳动法和工伤保险 中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第二十 ...

了劳动关系。2、劳动 部给江西的《关于实施劳动合同中出现问题》的复函。3、上海劳动 局《关于工伤保险实施办法若干问题》的通知。4、上海市人民政府 第X号令 X号文件，应当通过劳动争议及民事诉讼来处理而不应当 走工伤认定。 第三人陈述意见，同意被告的答辩意见，我们聘用冯养俊，但未签订 合同，至于我们是否 ...

红运输部、杨某某并未为上诉人冉某某购买社会工伤保险，故不存在社保机构是否同意所谓转院的问题，况且《广东省工伤保险条例》也并未规定所谓转院未经批准或同意， 的住院单据显示其住院共28天)。 再次，关于医疗终结后的工资问题。按照佛山市劳动能力鉴定委员会的意见，上诉人冉某某的医疗期为13个月，2005年2月 ...

的个体工商户，依照《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第四十一条的规定，该厂的民事责任应由被告承担。南海市庆展五金电子厂被注销工商 受伤所在地位于广东省佛山市南海区。原审判决以广东省佛山市职工月平均工资计算黄某某的工伤保险待遇正确，应予维持。何某某对此提出异议，缺乏法律依据，本院不予支持 ...

一方。劳动部《关某贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定：“租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在 调整的劳动关某；王某在受雇中受伤也不属于《企业职工工伤保险试行办法》调整的工伤认定范畴。被上诉人佛山市X区劳动和社会保障局对上诉人王某提出 ...