责任的，在被上诉人没有完全举证证实的情况，认定了被上诉人主张的错误事实。2、认定了被上诉人擅自编织的严重违反法律的有关规章制度。综上所述，一审判决查明事实错误，认定 的处罚通报》、2003年4月8日作出的《关于对真美公司“九·二六”严重工伤事故相关责任人的处罚通告》均没有证据证实在仲裁前已送达给上诉人 ...

年8月9日，杨某兰被依法宣告死亡。杨某兰因工死亡，依据工伤保险法规的有关规定，被告运输公司和被告汤某某、林某某应向原告支付丧葬费、遗属抚恤金、供养 、遗属抚恤金（略）元、供养亲属生活补助费（略）元，被告运输公司对上述费用承担连带赔偿责任，三被告并承担本案诉讼费用。 原告杨某某、覃某某、麦某甲、麦某乙在 ...

损害赔偿为由，向梁某某请求有关工伤赔偿，理由不充分，证据不足，原审法院不予支持。至于朱某某请求解除劳动关系前的工资，由于该请求属于劳动争议范围，朱某某 处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第 ...

该裁决书程序有误，劳动争议仲裁委员会只能就劳动争议的有关事项作出裁决，无权就所谓的被诉人的经济损失作出由申诉人赔偿这一裁决；理由之二是劳动争议仲裁委员会 病历记录单、X线检查报告单，三明市梅列区劳动局梅芳(1999)X号《关于认定工伤事故函》，三明市劳动能力鉴定委员会《病残职工劳动鉴定表》，三明市梅列 ...

是代表江西九江船厂签订合同承包工程，涂某和陈某是个体工商户，本案应按《工伤保险条例》第六十三条规定处理，九江设备厂不应承担连带责任等主张，均无有效 ，沈某可以待实际发生后另行追偿。关于精神抚慰金，依照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》有关规定，鉴予本案性质和实际情况，不予 ...

。其后，黄X在其他医疗机构检查，被诊断为腰椎间盘突出症某，其家属因报工伤问题，多次要求我院开具因急性腰扭伤导致腰椎间盘突出症某诊断证明。因我院无法 具体数额已经不能明确区分。考虑黄X主张赔偿的医疗费数额不高，故本案中，法院根据黄X提供的医疗费票据确定黄X医疗费的合理损失基数，XX医院按照此基数40%的 ...

卢某某到庭参加诉讼。诉讼中，原告蓝天公司对有关事项申请鉴定。本院于2011年12月28日再次公开开庭审理了本案。原告蓝天公司的某托代理人董某某、孙某某，被告市人社 ，并无不当。蓝天公司称市人社局在工伤认定程序中不接收其公司提供的某据及市人社局在对证人进行调查时陈某在场，违反法律关于某证人调查的某关规定 ...

第二条、第十四条第一款、第三十三条、劳动和社会保障部关于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条、第六条 （2008）第X号裁定书所依据的劳动能力鉴定不真实，《工伤管理条例》第二十条明确规定，劳动能力鉴定应提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，X号裁定书裁定依据 ...

，其提供的只是单纯的体力劳动。因此，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，原、被告之间并未形成劳动关系，而是劳务关系。故原告要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇的诉求，依法应予驳回。 综上，根据《 ...