。首先在我村卫生所进行前期治疗，后因病情需要转市人民医院治疗。现申请办理有关事项。特此证明。偃师城关镇通利纸箱厂二00五年十月十三日”。田xx前期治疗及 应为：x元÷12个月×56个月=x.33元。 综上，田xx获得工伤赔偿的项目和数额为：医疗费3834.53元、住院伙食补助费140元、停工留薪期工资 ...

首先在我村卫生所进行前期治疗，后因病情需要转市人民医院治疗。现申请办理有关事项。特此证明。偃师城关镇通利纸箱厂二00五年十月十三日”。原告前期治疗及住院 ：x元÷12个月×56个月＝x.33元。 综上，原告田某某获得工伤赔偿的项目和数额为：医疗费3834.53元、住院伙食补助费140元、停工留薪期工资 ...

赔偿纠纷，被告认为违反了劳动争议案件必须经过仲裁前置的程序请求，不予支持。原、被告就人身损害赔偿的有关事项经由人民调解委员会调解达成、有民事权利义务内容，并由 。另，原告要求赔偿的各项费用均无证据予以证实，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高某民法院《关于审理涉及人民 ...

xx、苗xx对车辆享有经营管理、受益、处分权利和雇佣车上人员的权利，并承担雇员工资和伤害赔偿的义务。何、苗二人合伙期间，雇佣第三人父亲贾某有为 义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。根据劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一款、第三款和 ...

内容（切割铲车）去工作。在这种情况下原告要诉求伤害赔偿，只能按人身损害赔偿责任来处理，不能按工伤保险责任来处理。其三，原告已应允他人在2009年11月30 第三人处工作即与第三人建立了事实劳动关系。劳社部发【2005】X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》（是一个专门指导确定劳动关系规范操作的文件） ...

丙因安全生产事故遭受人身损害，应按《人身损害赔偿解释》有关规定处理，而不应适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》。上诉请求：1、撤销原判；2、改判 和部委的通知无法比较，无所谓法律位阶问题；3、关于程序方面，我们认为一审关于工伤认定程序，一审上诉人已经确认没有异议。请求：驳回上诉，维持原判。 第三人黄 ...

承担民事责任的企业法人，应当承担纪某某工伤的民事赔偿责任。故此，该工伤认定用人单位确定为我公司是错误的。请求依法撤销县人劳局2009年6月30日作出的《 ”。县人劳局依照《爆破协议》无效，并根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条的规定， ...

条、第十二条、第十五条，以上证据证明被告作出工伤认定的程序合法；7-1、《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]X号）》第四条，根据该 在该视听资料中能清楚地反映出吴某某受伤后，施工方派人到吴某某家协商赔偿的全过程，包括吴某某在工地干活的时间、工资待遇、吴某某受伤后施工方暂付的医疗费用、 ...

根据2005年5月25日劳动和社会保障部劳社部发(2005)X号文件“关于确立劳动关系有关事项的通知”第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给 第八条第一款第(二)项之规定，本案工伤赔偿的责任主体应为原告重庆市涪陵建设工程公司。 关于焦点三。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定 ...

，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关某定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 《中华人民共和国民事诉讼法》： ...