》、《主管以上管理人员民主测评表》、《深圳市旅游（集团）股份有限公司关于申报2009年度超额奖金与绩效奖金发放方案的通知》、《深圳市旅游（集团）股份有限公司关于 ）股份有限公司员工手册》第16页，被告以此证明绩效奖金须在完成年度经营目标的情况下根据年终绩效考核结果发放；原告主张其曾某签阅过一份员工手册 ...

在江垭水库管理处工作，但未与被告脱离劳动关系，其工资都是被告发放的。故被告关于蒋某某与江垭水库管理处建立事实劳动关系的观点本院不予采纳。 被告所 支付经济补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。双方对山区补助费及2007年度年终奖金没有约定，三原告也未提交相关证据证明被告澧水公司有义务应予支付， ...

原告计算缴费养老金时，不按铁道部文件执行，未将加班工资、月奖、各种年终奖金和95、96两年助勤收入计入缴费基数中，致使原告退休时缴费累计额 元，个人缴费累计额（1295.9元）×增发比例（8%）=103.67元，按规定发放的津贴、补贴为252.35元，最终核定原告月基本养老金为632.77元。2007 ...

，在大陆开展“投资分红”业务，投资该公司7单17,500元，再加100元手续费，年终可获分红6万余元，同时规定每月必须再消费500元才可获得返利。她先后 某义共领某96,267元；朱某某以会员奖金某义共领某141,445元。 本院认为，上诉人曾某某在国务院《关于禁止传销经营活动的通知》发布以后，以成立 ...

62元，被告同意于本案中一并支付。 关于年终奖，原告提供员工手册，第九章员工社会保险及福利待遇中，约定，“年底公司为员工发放年终奖，奖励金额为在职员工的月工资。 认为，年终奖是对于员工在一年中为公司工作的回报与奖励，是奖金的一种，属于劳动报酬的范围。在员工已按劳动合同和公司的规定完成了自己的工作职责的 ...

情况。 5、原告提交建行存折，拟证明自2000年以来，被告按照内退工资标准给原告发放工资。 被告无某某，并提出工资表，拟证明原告办理内退后，公司一直向原告 按在职职工工资标准补发从2000年1月起少发给原告的工资及年终奖金x.47元，不符合双方关于内退的约定，本院不予支持。 三、原告要求被告给予原告自 ...

黄某云死亡后，黄某丁已代领黄某云工资及奖金1900元人民币。 本院认为：本案属人身损害赔偿纠纷。 关于本案的争议焦点一。《最高人民法院的解释》第十一条 已实际代领1900元人民币，对此黄某丁未作否认，同时也有被告提供的2004年年终发放单为证，但是否交给了两原告，不属于本案处理范围。故两原告该主张缺乏 ...

工资水平1033元/月补偿离职费，其本人难以接受。并提出愿意放弃50％的年终奖金，希望科龙公司按其本人的职位工资(底薪)给予补偿。至于出国留学费用， 的申诉超过时效不当，本院对此予以纠正。 《国务院侨务办公室关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》第四条规定，国内一般公民职工 ...

：在受害人黄某云死亡后，黄某丁已代领黄某云工资及奖金1900元人民币。 本院认为：本案属人身损害赔偿纠纷。 关于本案的争议焦点一。《最高人民法院关于审理人身 实际代领1900元人民币，对此黄某丁未作否认，同时也有被告提供的2004年年终发放单为证，但是否交给了两原告，不属于本案处理范围。故两原告该主张 ...