解除之时间在劳动合同法实施之后，应当适用劳动合同法之规定。 劳动争议案件中，用人单位应当依据法律规定承担相应的举证责任，原审法院对本案中举证责任分配等 未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和 ...

解除之时间在劳动合同法实施之后，应当适用劳动合同法之规定。 劳动争议案件中，用人单位应当依据法律规定承担相应的举证责任，原审法院对本案中举证责任分配等 未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通，应承担相应责任，没有事实和 ...

劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣；被告中平能化集团平顶山朝川矿原系平顶山煤业（集团）公司朝川矿，系独立法人。被告平顶山 补助金等共计x元，存在诉讼时效中断的情形；被告平顶山市安平劳务有限公司作为劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，现原告起诉来院，要求被告平顶山市安平劳务 ...

故原告王某诉该矿为被告主体不适格。即使原告王某于2007年12月1日以前与该矿存在劳动关系并发生劳动争议，原告应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但 公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单立，与王某形不成劳动关系，故王 ...

朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的委托代理人黄某，被上诉人平顶山市安平劳务有限公司的委托代理人周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告中 煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿，天 ...

平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的委托代理人黄某，被上诉人平顶山市安平劳务有限公司的委托代理人周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告中平 煤业公司朝川矿又与安平公司签订了劳务派遣合某书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝 ...

事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解 书和劳务派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日武某又与安通公司签订劳动合某，安通公司作为用人单位将武某派遣到平顶山天安煤业 ...

朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的委托代理人黄某，被上诉人平顶山市安平劳务有限公司的委托代理人周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告中 煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将汪某派遣至天安公司朝川矿，天 ...

公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将娄某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与娄某形不成劳动关系，故娄 劳动合某应为有效合某，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第某项被告平顶山安通劳务有限公司补缴原告娄某自2007年1月1日至2008年11月30日期间的养老保险金 ...

事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解 书和劳务派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日白某又与安通公司签订劳动合某，安通公司作为用人单位将白某派遣到平顶山天安煤业 ...