某乙的人身损害承担赔偿责任。对此本院认为，彭某与长沙某公司之间的劳务派遣关系的合同及上岗协议、彭某于事故发生后第某天接受交警询问时某作的回答 共和国侵权责任法》 第某十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 ...

收取原告的管理费800元，对原告要求被告傲伟公司返还管理费800元的诉讼请求予以支持。 关于原告请求被告傲伟公司向原告支付2009年4月25日至6月4日期间的 是否傲伟公司是违法解除与祝XX劳动关系的问题。在双方签订的《劳务派遣合同》中虽约定双方实行的不定时工作制，但该工作形式并不能否认用人单位或用工 ...

平顶山市安平劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣；被告中平能化集团平顶山朝川矿原系平顶山煤业（集团）公司朝川矿，系独立法人。被告平顶山天安 其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工按国务第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止 ...

如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合某，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明 派遣资质，安平公司作为用人单位将杨某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝川矿属用工单位，与杨某形不成劳动关系，故杨某对该矿的诉讼请求也不能成立。杨 ...

劳动者加付赔偿金，故本院对原告要求被告支付其诉讼请求2中100％赔偿金的诉讼请求不予处理。 本案中，原告与XX公司签订劳动合同系原告真实意思表示，原告未能 的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。本案中，XX公司、XX公司分别为用工单位、用人单位，本院对原告要求XX公司对 ...

劳动关系的依据不足，因原告与被告xx公司属劳务派遣关系，不属于劳动关系，故原告要求恢复与被告xx公司的劳动关系的诉讼请求本院不予支持。法律、法规并不禁止用工单位在派遣期内将派遣人员退回派遣公司，派遣人员被退回用人单位（即派遣单位）后，因劳动关系而产生的支付工资、缴纳社会保险的 ...

保险费缴费明细和当事人陈述等证据在卷佐证。 诉讼中，黄某乙放弃了停工留薪期工资的诉讼请求；曙光公司对无锡市公安局新区分局交通巡逻警察大队六中队出具 单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。用人单位光明公司虽与实际用人单位曙光公司签订劳务输出协议，约定光明公司派遣员工在曙光公司发生工伤，应由 ...

月起为汪某甲补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费。在不服仲裁裁决的诉讼期限内，博阔公司没向光山县人民法院起诉，也没安排汪某甲继续上岗；而光山服务区以 派遣单位，也是劳动合同法所称的用人单位，光山服务区是接受以劳务派遣形式用工的单位，汪某甲作为被派遣劳动者与用人单位博阔公司发生劳动关系。2009年6月 ...

单位依据协议享有被告华陶公司派遣的劳动者提供劳务利益，同时向被告支付使用劳动力对价。被告华陶公司即用人单位，依据协议享有向锦晖公司收取报酬权利及履行向 至2008年4月工资x元的诉讼请求，本院不予支持。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动订立无固定期限劳动 ...

协助甲方《按工伤保险条例》之规定执行，涉及企业承担的部分由实际用人单位承担。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告拾某某自2003年初至2007 用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告徐工公司与被告嘉丰公司就派遣被告拾某某签订了劳务输出协议书，被告 ...