文件后，召开职工大会，并印发了格式的解除劳动合同协议书。2001年5月1日，许某某与新宁县石油公司签订了解除劳动合同协议。随后，省石油公司下文 的有关手续。许某某为此向新宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宁县石油公司为其解除劳动合同，并补发拖欠的基本工资、内退工资、岗位工资，报销医药费。新宁县劳动 ...

劳动合同。2008年4月20日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决驳回张某某的申诉请求。诉讼中，张某某提交张素 应承担的法律义务，胁迫职工签订其制作的固定格式的自愿离职补助协议书，严重侵犯了张某某的合法权益，且合同内容违反法律的强制性规定，理当认定协议自始绝对无效 ...

期限劳动合同。2008年4月20日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决驳回陈某的申诉请求。诉讼中，陈某提交张素 应承担的法律义务，胁迫职工签订其制作的固定格式的自愿离职补助协议书，严重侵犯了陈某的合法权益，且合同内容违反法律的强制性规定，理当认定协议自始绝对无效。 ...

解除劳动合同赔偿金、年度奖金、加某等为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决驳回了白某的全某诉讼请求。白某不服，于法定期限内向法院提起诉讼。 并以解除劳动合同并不发放任何补偿金为理由迫使我在事先拟制好的格式协某上签字。我在方优公司工作十年以上，各项业绩优秀，也无任何过错，不存在不适应岗位 ...

过程中，本院宣读了2010年12月29日，鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）原告刘某于2005年2月21日 【2008年】X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日计算。原告在双方劳动合同关系终止后提出补发差额工资等请求 ...

过程中，本院宣读了2010年12月29日，鹤壁市X区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）原告张某于2005年2月21日 【2008年】X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日计算。原告在双方劳动合同关系终止后提出补发差额工资等请求 ...

涧西区劳动争议仲裁委员会作出裁决：确认胡ｘｘ与洛阳洛华窑业有限公司之间存在劳动关系。为此，原告不服裁决，向本院提起诉讼。 原审认为，根据《劳动合同法》的规定， 是双方共同协商确定，而不是原告单方制作的格式合同。上诉人与被上诉人订立的合同是1份以完成一定工作为期限的合同，是当事人真实意思表示，系有效合同 ...

个人养老金共360元。1994年7月25日，匡某某又与聚兴公司签订同一格式的停薪留职协议一份，约定：停薪留职期限为1994年7月1日至同年12月 档案转移到户口所在地街道办事处就业管理所。2004年12月27日，匡某某向成都市劳动争议仲裁委员会申诉称，其于2004年11月初回单位拿档案办理失业证时，才 ...

日，邓某某等以会议纪要确定的标准太低，且邓某某是在不知情的情况下签名为由，向某阳土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求按规定落实有关遗属待遇。 ，请求二审依法驳回上诉，维持原判。 经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为：1、《会议纪要》从其行文的格式上看，没有经双方协商的意思表示 ...

待遇等的“字据”一份。但该“字据”不是出自被告法定代表人的真实意思表示，且被告法定代表人未签字、格式不规范、部分内容有违公某、公某、真实原则，确认该“字据” 公某工作，但塑化公某对此予以否认，结合仲裁书载明的张某提出劳动争议仲裁申请的时间，及本院调查取证的调解协议，可以认定双方在1999年7月开始产生 ...