。 原告杨某乙诉被告咸阳燃气热力设计有限公司（以下简称“设计公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，于2011年8月25日公开开庭进行了审理，原告 产生争议，2009年10月份杨某乙退休，劳动关系终止之日即为劳动争议发生之日，原告2011年6月申请劳动争议仲裁，其申请已超过法律规定的时效， ...
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单位除名。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”《中华人民共和国劳动 条之规定，判决如下：一、被告中国农业银行股份有限公司漯河分行于本判决生效后10日内为原告赵某某缴纳1996年4月至2009年2月的养老、医疗、 ...
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代表人刘某某，经理。 原告申某与被告焦作群英锅炉有限公司劳动争议一案，本院于2010年9月25日受理后，依法组成合议庭于2011年2月21日公开开庭进行了 共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申某。2001年4月30日起施行的《 ...
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职业中专学习，在新乡市针织厂工作一段时间后，由于企业效益不好，该企业通知贺某某待岗至今。贺某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求依法参加厂里的破产安置 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。由于上诉人没有解除同被上诉人之间的劳动关系，双方劳动关系在用人单位破产宣告前尚处于存续 ...
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在新乡市针织厂工作，工作一段时间后由于企业效益不好，该企业通知李某某待岗至今。李某某于2009年8月20日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1、裁决 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。由于上诉人没有解除同被上诉人之间的劳动关系，双方劳动关系在用人单位破产宣告前尚处于存续 ...
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学习，在新乡市针织厂工作，工作一段时间后由于企业效益不好，该企业通知王某某待岗至今。王某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求参加与企业破产安置。2009 关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。由于上诉人没有解除同被上诉人之间的劳动关系，双方劳动关系在用人单位破产宣告前尚处于存续 ...
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中专学习，在新乡市针织厂工作，工作一段时间后由于企业效益不好，该企业通知杜某某待岗至今。杜某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1、被诉方为申诉人 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。由于上诉人没有解除同被上诉人之间的劳动关系，双方劳动关系在用人单位破产宣告前尚处于存续 ...
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倍工资x元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告王某某的申诉请求。后原告不服，向本院提起 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的 ...
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一倍工资x元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告沈某的申诉请求。后原告不服，向本院提起 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的 ...
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倍工资x元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告刘某某的申诉请求。后原告不服，向本院提起 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁时效的 ...
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