。 另查明，原告的工资被告已发放至2006年8月。 本院认为，中华人民共和国劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 附相关法律条文： 《中华人民共和国 ...

是刘某因被用人单位富玺登集团有限责任公司以其旷工为由作出除名处理决定，而与之发生的劳动争议纠纷。依据常劳仲案字（2006）X号仲裁裁决和刘某的 诉讼法》第一百五十三条第一款（二）、（三）项，第一百五十四条的规定，裁定如下： 一、撤销常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-X号民事裁定； 二 ...

。 另查明，原告的工资被告已发放至2006年8月。 本院认为，中华人民共和国劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长黄金友 人民陪审员边玉良 人民 ...

、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、第十四条之规定，判决：一、xxxx公司向梁x支付解除 经办机构的行政管理，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，梁x要求xxxx公司为其补缴社会保险的上诉请求，本院不予处理。 综上，原审认定事实清楚，适用法律正确， ...

时效期间。根据《企业劳动争议处理条例》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，除名、社会保险应受时效限制，结合本案，焦某乙的申诉超过了时效期间， 适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人焦某乙 ...

依据；合同审查服务费属于劳务费，该项请求不能做为劳动争议处理。（二）原审适用法律并无不当。戚某的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。 本院认为 的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下： 驳回戚某的再审申请。 审判长王晓东 审判员于保林 审判员于跃辉 二○一一 ...

以及应否赔偿等问题，属于在李某某、河南某置业有限公司之间产生的又一新的劳动争议，对于该劳动争议的处理，依照相关法律规定，双方均可向有关 字[2009]第X号仲裁裁决书。收到裁决书后，李某某在法定起诉期限内向有管辖权的郑州市管城区人民法院起诉，郑州市管城区人民法院告知河南某置业有限公司，李某某已经起诉 ...

劳动法》第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付周某某工资 民事判决书可说明周某某系开关厂职工，开关厂应承担周某某要求的各项费用；3、周某某未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼，会造成仲裁裁决与民事判决的 ...

劳动法》第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付周某某工资 民事判决书可说明周某某系开关厂职工，开关厂应承担周某某要求的各项费用；3、周某某未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼，会造成仲裁裁决与民事判决的 ...

劳动法》第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付赵某某工资 民事判决书可说明赵某某系开关厂职工，开关厂应承担赵某某要求的各项费用；3、赵某某未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼，会造成仲裁裁决与民事判决的 ...