。 上诉人李某某因与被上诉人新乡市民营经济发展促进局、新乡市X镇企业供销公司劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市红旗区人民法院(2008)红民一初字第X号民事判决 同工同酬、拖欠其中层岗位工资不符合事实且无证据证明。五、上诉人和答辩人之间无劳动关系。上诉人的工作单位是新乡市X镇企业供销总公司，并从该公司 ...

集团妈湾发电总厂(以下简称妈湾电厂)、怀化市万昌劳务科技开发有限公司(以下简称万昌公司)劳动争议纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院(2001)深南法民初字第1－X号驳回起诉 已产生了巨大的经济和社会效益，被社会承认并接受。请求驳回上某，维护答辩人的合法权益。 万昌公司答辩称：一、上某人从1998年起至 ...

，根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金。但是从本案纠纷产生的过程来看，兴桂公司并不是故意 能构成反诉的，应当只是其答辩意见。故原审法院将郑某某的答辩作为反诉是不适当的，应予以纠正。但应注意的是，劳动争议案件还存在其特殊性，即 ...

一审法院经审理认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，当事人有答辩和对对方当事人提交的证据进行质证的权利。第某人后来歌声公司经法院合法 资格的企业法人，不是自然人个人。三、被上诉人申请仲裁2007年8月份以前的劳动争议已过仲裁时效。2001年9月至2007年7月份，被上诉人的确在上诉人 ...

一审法院经审理认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，当事人有答辩和对对方当事人提交的证据进行质证的权利。第某人后来歌声公司经法院合法 资格的企业法人，不是自然人个人。三、被上诉人申请仲裁2007年8月份以前的劳动争议已过仲裁时效。2001年9月至2007年7月份，被上诉人的确在上诉人 ...

上诉人彭某丙因与被某诉人中国电信股份有限公司保靖分公司、被某诉人保靖县邮政局劳动争议纠纷一案，不服湖南省保靖县人民法院（2011）保民初字第X号民事判决，向某院 人还办理了个体工商营某执照，上诉人是从事电信业务代理的个体户老板，不是答辩人员工。请求驳回上诉，维持原判。 被某诉人保靖邮政局答辩称，彭某丙 ...

株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘某乙、原审第某人中国电信股份有限公司株洲县分公司劳动争议纠纷一案，株洲市劳务派遣服务有限公司不服湖南省株洲县人民法院（2011）株县法 期间12个月的经济补偿金21124元。 另查明：1、被告在与原告解除劳动合某时，前12个月的月平均工资为1760.36元。2、原 ...

上不难看出续交时间和费用的错洞百出。原审被告南宁市北铁海产品有限公司答辩称上诉人于2008年上半年自行到其公司应聘，真实性，关联性不予认可，并且 、支付2009年年休工资1080元；7、支付王某失业赔某5628元。南宁市劳动争议仲裁委员会以北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司未举证证明其与南宁市北铁 ...

，汉族，（略）人，住（略）。 原告文某与被告株洲市某建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月29日立案受理。4月5日，依法由 关系，原告的起诉没有事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。 第三人王某未答辩。 原告文某向本院提交了以下证据材料： 1.原告的身份证复印件及建筑资格证复印件、被告 ...

第某，根据《失业保险条例》规定，原告不符合享受失业保险金的资格；第某，答辩人未拒绝过原告开具解除合同证明的要求，而原告一直未向被告提出，而是一 劳动关系”。 上述案件审结后，孟某以龙泰基公司单方解除合同为由，再次提起劳动争议仲裁，要求：“1、支付2009年10月份工资1996元；2、支付失业金1560 ...