一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年8月16日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。 原审法院查明：2003年9 ，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持”，同样，胡某甲自收到第一次工资开始，并不存在不可抗力等因素影响其提出劳动仲裁，更没有法定理由 ...

若干问题的解释》第3条规定：'劳动仲裁委员会根据(劳动法)第八十二条之规定，以当事人的仲裁之申请超过六十日期限，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人 共和国劳动法》第25条是在劳动者有过失的情况适用的，按国家法律、法规的规定，养老保险金是单位代扣代缴的，个人承担的部分在工资中扣除，没有缴交养老 ...

不在岗的人员通知回单位协商办理相关手续，在多次通知唐某某无果的情况下，五冶机电公司于1996年11月29日在《成都晚报》刊登“启事”，要求唐某某限期回 的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...

劳动关系，不予质证。被告华管局对该组证据无异议。 第二组证据证明郭某某申请仲裁的全过程，且根据法律规定，时效问题的举证责任某原告。①劳动仲裁委员会证明； 的意见》第90条，“劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请，应逐件向仲裁委员会报告并说明情况，仲裁委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。 ...

解散登记注销。2007年3月16日，原告以佛山市南海新达高梵实业有限公司在未提前30日通知的情况下于2007年2月10日将其辞退违反了合同的约定 ，从而错误适用法律认为上诉人的诉讼请求超过仲裁时效和诉讼时效。1、本案系劳动纠纷。南海区劳动仲裁委员会不予受理的原因，在于仲裁委员会认为模具机械厂现已注销， ...

仲裁。杜小明不服，在未向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情况下，向原审法院提起诉讼。 本院认为：本案属劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第七 的仲裁裁决，但以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议、仲裁申请超过了六十日期限、以申请仲裁的主体不适格为由作出了不予受理的书面裁决、决定或者通知。虽然 ...

处理决定，到了１０月２０日，监察支队才口头告知何某某向仲裁委申请劳动仲裁，因此，何某某的仲裁申请期限应从１０月２０日起计算，何某某在１１月２日提出 某某辩称：一、我在多次要求国税服务中心给付被克扣的工资未果的情况下，于２００６年７月２６日，向三亚市劳动保障监察支队投诉。直到１０月２０日，三亚市劳动保障 ...

大民二权初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年5月8日受理此案，依法组成由审判员赵智担任审判长，与代理审判员汤涛，代理审判员孙玉明（主 某某受伤后一直享受正式员工待遇，在双方对劳动关系没有分歧的情况下，董某某申请仲裁，并让上诉人承担仲裁费，这是对上诉人的侵害，上诉人不应承担仲裁费，故要求 ...

相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关 解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...

相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关 解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...