3月12日向原告张某丁送达了举证通知书等材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年4月15日和7月29日公开开庭进行了审理，原告张某丁和被告 。被告的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，侵害了原告的合法权益，原告申请劳动仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会做出焦劳仲字（2009）第X号 ...

年3月11日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19、 到公司办理相关的手续，原告不予理会，被告再通过公证送达的方式送达解除个人劳动合同通知书，这行为并不违反法律的规定，原告的异议不能成立，对这3份 ...

本院于2010年6月17日受理后，依法由审判员李艳辉独任审判，公开开庭进行了审理。原告及被告的委托代理人彭平平、郭鑫均到庭参加了诉讼。 以上事实，有原、被告签订的《劳动合同书》、《劳动合同终止通知书》、社会保险缴纳单、长沙市雨花区劳动仲裁委员会作出[2009]第X号仲裁裁决书、当事人的陈述、庭审笔录 ...

保。2009年5月6日，河南现代交通工程有限公司给李某某送达了“解除劳动合同通知书”，通知书载明“李某某同志：你与单位于2004年9月1日签订的期限为 本院。 原审法院认为：（一）李某某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

10月26日以原告超过申诉时效为由向原告下发（2010）裁字第X号不予受理申诉通知书是正确的，即使按原告庭审中出示的信访告知单及介绍信的时间上来看，分别为 在解除劳动合同时并无争议发生，即使双方因该劳动关系发生劳动争议，其申请劳动仲裁时效的起算点应为签订劳动协议书时，即2007年1月4日作为起算日期， ...

一案，本院于2010年3月3日立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托代理人吴某某、被告大金店镇政府委托代理人景 2月4日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳保不字（2010）第X号不予受理申诉通知书。原被告之间虽未签订 ...

于2009年12月16日直接向被告二运公司送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。本案依法组成合议庭，于2010年6月12日、7月 法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《 ...

，证明2009年3月19日后原告仍然继续工作，并不存在工作懈怠的情况； 31、解除通知书的附件2页，证明被告也认可原告的职位是销售经理，这也更明确原告的工作 公证书，证明被告提供的证据1、2、3均进行了公证； 5、原告申请劳动仲裁时提供的劳动争议申请书，证明原告承认公司3月30日、4月13日发出过两份 ...

两个月工资的经济补偿金及相应奖金，原告也已经签字确认，之后又予以反悔，提起劳动仲裁。 经审理查明，原告于2009年4月20日进入被告公司，双方签订了期限 的行为系认可离职事实，称原告因就离职问题与被告达成一致意见后才对离职通知书予以签收，但并未提供证据证实其与原告存在协商过程及协商结果。仅从离职通知书 ...

年12月8日将应诉通知书及举证通知书送达被告。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年1月18日、2010年9月13日公开开庭进行了审理。原告刘某某 、一次性抚恤金等相关费用后，应视为王长安与被告之间终止了劳动关系。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受工伤 ...