5,700元（按照每月1,900元计算3个月）；2、被告支付未提前30天通知解除劳动合同的替代期工资1,900元；3、被告支付2007年7月2日至 ，原告不愿意，并称没有赌博，被告就表示原告和领班争吵，不要原告做了。因没有书面通知，原告继续在单位上班和住宿，2009年12月1日被告强行让原告从宿舍搬出 ...

经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个月书面通知解除劳动合同的补偿金2213.81元，无故拖欠2005年8、9月份工资25%经济补偿金450 。24元。 再次，罗某某上诉后增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序，违反了仲裁前置原则，也未在一审时提出增加或变更诉讼 ...

经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个月书面通知解除劳动合同的补偿金2213.81元，无故拖欠2005年8、9月份工资25%经济补偿金450 。24元。 再次，罗某某上诉后增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序，违反了仲裁前置原则，也未在一审时提出增加或变更诉讼 ...

了，因此其理由是不能成立的。佛仪公司由于单方无理辞退又没有提前30日书面通知解除劳某合同，严重违反了《佛山市劳某合同书》第六条第四项、第七条 黄某某。佛仪公司帮黄某某购买社会保险到2003年12月止。 签订上述协议书后，黄某某已于2003年12月19日收到上述补偿款。佛仪公司于2003年12月份还向黄 ...

，虽然没有与周某某签订书面的劳动合同，但周某某为其提供了劳务，其也支付了周某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同 ：一、建兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付周某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金979元；二、建兴公司应在判决发生法律效力 ...

，虽然没有与梁某某签订书面的劳动合同，但梁某某为其提供了劳务，其也支付了梁某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同 ：一、建兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付梁某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金991元；二、建兴公司应在判决发生法律效力 ...

，虽然没有与彭某某签订书面的劳动合同，但彭某某为其提供了劳务，其也支付了彭某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同 ：一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付彭某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1224元；二、建兴公司应在判决发生法律效力 ...

，虽然没有与黄某某签订书面的劳动合同，但黄某某为其提供了劳务，其也支付了黄某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同 ：一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付黄某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1195元；二、建兴公司应在判决发生法律效力 ...

，虽然没有与池某某签订书面的劳动合同，但池某某为其提供了劳务，其也支付了池某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同 ：一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付池某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金755元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之 ...

，虽然没有与农某某签订书面的劳动合同，但农某某为其提供了劳务，其也支付了农某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同 ：一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付农某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1006元；二、建兴公司应在判决发生法律效力 ...