。原告起诉应在处理商发公司破产案件时提出，与我公司无关，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系东海公司(国有企业)固定职工，东海公司主管单位为 出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于劳动争议案件，原告可要求政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

签订过一份期限自2007年11月22日起至2008年11月21日止的劳动合同，合同约定被告从事仓管工作，工资标准为850元等等。2008年10月20日 ,550.34元；三、被申请人应支付给申请人2008年10月的工资960元。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另查明，原告处《员工手册》第九章第五 ...

2月16日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元，支付2008年2月至2008 仲（2009）办字第XXX号裁决书，裁决对申请人的请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另查明，2009年9月29日，被告向原告 ...

其对某公司解除劳动合同提出了异议； 3、回执两份，证明其不同意某公司提出的协议内容； 4、其给某公司的信，证明其提出了解决问题的 538元。 2009年2月25日，蒋某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的赔偿金差额130,000元、支付1992年度起至2008年度止 ...

的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此产生的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，此类争议不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事 本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长高擎 代理审判员荆向丽 人民 ...

或双方协商解决。第十六条、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。……协商或调解不成的，……依法向出卖人当地人民法院起诉。第十 原、被告之间是承揽加工关系，非系工业品买卖关系。原告在签订合同后，以其设备、原料、技术和劳动作业已将双方约定标的物按图纸设计生产制作完毕，并依 ...

报告，决定与你立即终止雇佣关系。……以上决定是基于公司规章制度和劳动合同作出的。同日，被告的董事会作出另一份决议：任命Cann为公司总经理，任期三年， 年9月18日。 戴某（申请人）于2009年10月16日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某国际货运代理（上海）有限公司（被申请人）恢复 ...

2000年12月28日被上诉人与上诉人解除劳动合同，上诉人取得经济补偿金（略）元。 上述纠纷产生的经过双方当事人没有争议，并有中国银行山东省分行、东营分行 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于人民法院主管，应当按照企业改制的政策规定统筹处理，通过政府有关部门实施的再就业、社会保障等机制协调解决 ...

2000年12月28日被上诉人与上诉人解除劳动合同。上诉人取得经济性补偿金（略）元。 上述纠纷产生的经过双方当事人没有争议，并有中国银行山东省分行、东营分行等 劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于人民法院主管，应当按照企业改制的政策规定统筹处理，通过政府有关部门实施的再就业、社会保障等机制协调解决 ...

负责人梁XX，项目经理。 上诉人中铁XX局集团第三工程有限公司、段XX因追索劳动报酬纠纷管辖权异议一案，不服湖南省岳阳县人民法院（2010）岳民初字第239-X号民事 根据上诉人与张XX、艾自强签订的《工程施工合同》的约定，合同争议的解决方式应向合同签订地人民法院起诉，本案合同签订地和上诉人住所地均在 ...