全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人公司，我不同意，多次找公司解决，几次调解无效。现我要求：1、被告支付我解除劳动关系的经济补偿金x元 催欠业务代理协议》，双方在协议中明确约定双方系业务委托代理关系，而非劳动合同关系。虽然原告出示了被告出具的介绍信、工作牌及相关登记表等以证明双方有劳动关系 ...

中，尽管劳动合同已到期，建议西伯乐斯公司为金某重新安排工作。同时中智上海办事处又将续签劳动合同的建议书送达金某。金某及西伯乐斯公司均表示同意另外商谈有关续签 某的辞职信后答复金某因其连续5个月不上班，中智上海办事处已于1999年1月19日与其解除了劳动合同，故不再接受辞职申请。之后，金某收到了中智上海 ...

损失，故请求判令丁某某支付丢失货物赔偿款5,806元。 被告丁某某辩称，其不同意某公司的诉讼请求。其工作期间兢兢业业，没有任何过错，且其工作仅是销售服饰， 还对其它事项作了约定，该合同到期后，双方又续签了期限为2008年5月25日至2009年5月24日的劳动合同。丁某某在某公司工作期间被安排在某专柜 ...

及时足额支付工资，徐某自行提出辞职，不应获得经济补偿金。综上，请求法院驳回原告的诉请。 原审法院查明，2007年9月1日徐某与万隆公司签订劳动合同，合同期限自2007年9月1日至2008年8月31日止。合同到期后双方又续签了劳动合同，自2008年9月1日至2010年8月31日止，合同约定： ...

的员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动合同。劳动 服务资料严守秘密，并且保证，未经事先书面同意，绝不以任何方式利用任何该资料与康瑞德医疗公司竞争或为了任何与沈某履行其在劳动合同中的职责和义务无关的目的而 ...

的员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动合同。劳动 服务资料严守秘密，并且保证，未经事先书面同意，绝不以任何方式利用任何该资料与康瑞德医疗公司竞争或为了任何与沈某履行其在劳动合同中的职责和义务无关的目的而 ...

场所，造成原告经营亏损，致使协议无法履行完毕。协议到期后，公司却以原告欠被告公司贷款须还清为由，不同意原告回公司上班。之后，原告每隔一段时间就去公司 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...

x元的担保责任。2004年11月8日，经邵阳市中级人民法院主持调解，新中南公司同意在变卖邵阳市湘澳房地产开发有限公司的财产不足以清偿银行债务时承担x元本息额度内 进行劳动仲裁的抗辩理由，因其与新中南公司没有劳动合同关系，故该抗辩理由不能成立。刘某某另提出自己的行为系职务行为，其民事责任应由新中南公司 ...

经营活动，没有损害万朋公司的行为。李某某的劳动合同中也没有关于竞业禁止的约定。对刘某的诉讼主体资格表示异议，刘某并不是实际股东也不是职工持股人员，因为 实际出资，其不具有诉讼主体资格。李某某是万朋公司监事，不属于公司法规定的竞业禁止范围。不同意刘某的上诉意见。 二审期间，刘某向本院提交如下新证据：1、 ...

公司不仅授权王某甲使用其技术，而且从实际行为上也帮助国诺公司生产产品。综上，我们不承认侵权，不同意原告的诉讼请求。 被告王某丙辩称：一、王某丙承认G100 利诱王某丙辞职是虚假的，没有证据支持。王某丙辞职原因是合同到期一直没有续签，选择新的工作单位是其基本的劳动权利。王某乙和王某甲并没有给他年薪100 ...