5），合计130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县 的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳 ...

仲裁，该委员会于2009年12月31日出具超时未审结案件证明书。 另一审查明，联通公司九龙坡区分公司的《分公司驾驶员及车辆管理规定》载明有“驾驶员必须遵守先请示 退回被告傲伟公司，而被告傲伟公司依据《中华人民共和国劳动合同法》规定及《劳动派遣合同》的约定，可以与原告解除劳动合同关系。故被告傲伟公司解除 ...

某（汝州）复盛矿业有限责任公司井下干掘进工，虽然双方未签订劳动合同，但双方已建立了事实劳动关系。5月23日14时左右，张某乙在井下安装风机过 程中 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定 ...

不再续签劳动合同，后口头告知张某甲，并于2009年9月14日做出了“解除劳动合同通知书（编号（略）)”，但因故未发到张某甲手中，而是由张某甲父亲 了事实劳动关系，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误，其称截止2009年12月10日十一工程局也未将终止劳动合同证明书送达张某甲 ...

的问题。1、根据你提供的天安公司出具解除劳动合同证明书中显示：“劳动合同期未满，你本人的原因提出解除劳动合同，单位同意后解除其劳动关系。”是由你本人主动提出 日作出的郑人社劳监撤字［2011］x劳动保障监察案件撤销告知书的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告宋某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

中餐补贴，未与原告签订劳动合同，经协商解决未果。原告申请劳动仲裁，2011年3月11日，铜梁县劳动仲裁委员会作出《逾期未作出案件决定证明书》。原告要求判令 协议放弃部分待遇并实际履行后，再次签订劳动合同解除协议书，明确双方在劳动关系问题上已不存在其他争议。原被告之间的协议已表明原告从辞职之日起以及工伤 ...

了约定，2010年4月19日，被告出具《解除劳动合同证明书》一份，以原告“已与其他用人单位建立劳动关系”为由，解除与原告的劳动合同。因对被告解除 ；3、对于上诉人请求被上诉人支付加班工资问题，上诉人本案并未提供加班工资违规的依据。 故上诉人要求被上诉人支付带薪年休假补偿费、加班费以及离职前进行职业健康 ...

了解除、终止劳动合同证明书，与申诉人解除了劳动合同。现申诉人处于失业状态，造成治疗工伤和生活很困难，故提起申诉要求被诉人支付申诉人七级伤残的一次性工伤医疗补助金和 共和国劳动合同法》第三十九条第六项之规定，解除了与翟某某的劳动合同关系。翟某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，要求天安六矿支付与七级伤残 ...

天后有效。2009年6月15日，被告根据原告的辞职申请，解除了与原告的劳动合同，并将解除（终止）劳动合同证明书送达给原告父亲转交给原告。原告得知后，于 安排到被告的多经企业利德公司上班，但并未改变原、被告之间的劳动合同关系。在合同履行期间，原告于2009年6月10日向被告递交书面辞职报告并约定报告三天 ...

被告向原告开具了解除（终止）劳动合同证明书，该证明书载明：李某某从2004年4月18日起在我单位从事管理工作。现所签订的劳动合同期限自2008年5 符合上述法律规定。因原告系严重违反用人单位规章制度被解除劳动关系，其要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的主张不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的 ...