工资最高时发到862元（每月），最低时发到471.2元(每月)。被申诉人一直在克扣申诉人工资（详见工资发放表），到2005年申诉人到被申诉人处查询 去到仲裁上去申诉呢所谓前置程序申诉人工资的，通过审理才进一步弄清。根据劳动人事部的“违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法”第6条的规定，无故克扣劳动者 ...

月2日起，坊展公司就没有发放过任何工资。楼xx称其在2004年6月曾委托陈忠良向坊展公司催讨过工资的情况是不真实的。楼沁自2004年6月知道或 的权益，在长达五年中没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以楼沁索要所谓的“工资”是不能成立的。因坊展公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼， ...

6月2日起，xx公司就没有发放过任何工资。沈xx称其在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。沈xx自2004年6月知道 权益，在长达五年中没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以沈xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼 ...

6月2日起，xx公司就没有发放过任何工资。周xx称其在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。周xx自2004年6月知道 权益，在长达五年中没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以周xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼 ...

6月2日起，xx公司就没有发放过任何工资。孙xx称其在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。孙xx自2004年6月知道 权益，在长达五年中没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以孙xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼 ...

的，且自2004年6月2日起，xx公司就没有发放过任何工资。王纪良称其在2004年6月曾委托陈xx向坊展公司催讨过工资的情况是不真实的。王纪良 权益，在长达五年中没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以王纪良索要所谓的“工资”是不能成立的。因坊展公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼， ...

年6月2日起，xx公司就没有发放过任何工资。xx称其在2004年6月曾委托xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。xx自2004年6月知道或 权益，在长达五年中没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼， ...

6月2日起，xx公司就没有发放过任何工资。陈xx称其在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。陈xx自2004年6月知道 权益，在长达五年中没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以陈xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼 ...

6月2日起，xx公司就没有发放过任何工资。丁xx称其在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。丁xx自2004年6月知道 权益，在长达五年中没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以丁xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼 ...

6月2日起，xx公司就没有发放过任何工资。褚xx称其在2004年6月曾委托陈xx向xx公司催讨过工资的情况是不真实的。褚xx自2004年6月知道 权益，在长达五年中没有表示任何异议，显然早已超过劳动法规定的一年仲裁时效，所以褚xx索要所谓的“工资”是不能成立的。因xx公司不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼 ...